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Una innovadora empresa en Bogotá, dedicada al desarrollo de talento humano, busca diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento organizacional. La posición requiere un profesional en Psicología o áreas relacionadas, con habilidades en liderazgo y análisis, y un fuerte enfoque en la cultura laboral positiva. Ofrecemos contrato a término indefinido y modalidad de trabajo híbrida, además de oportunidades de desarrollo profesional continuas.
Objetivo del cargo
Diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. Será una figura clave en la construcción de una cultura organizacional innovadora, inclusiva y centrada en las personas.
Funciones principales
Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y contratación de talento.
Ejecutar programas de desarrollo, bienestar y cultura organizacional.
Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión.
Gestionar políticas internas (vacaciones, permisos, horas extra) y velar por su cumplimiento legal.
Supervisar políticas de salud y seguridad en el trabajo (SST).
Utilizar herramientas de People Analytics para medir y mejorar el desempeño organizacional.
Promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y alineado con los valores de la empresa.
Requisitos del perfil
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de talento humano, desarrollo organizacional o gestión de personas.
Deseable experiencia en empresas de marketing digital o startups.
Competencias requeridas
Liderazgo y comunicación asertiva
Pensamiento analítico
Resolución de problemas
Negociación
Orientación al cliente interno
Trabajo bajo presión y adaptabilidad
Gestión del cambio y resiliencia
Lo que ofrecemos
Contrato a término indefinido
Modalidad híbrida de trabajo
Ambiente laboral innovador, colaborativo y en constante crecimiento
Oportunidades reales de desarrollo profesional
Acceso a formación continua dentro de la jornada laboral
Estabilidad y proyección en una empresa con visión de expansión