Analista de talento humano

Proascol S.A.; Bogotá, Distrito Capital; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística de riesgos en Bogotá busca un Analista de Talento Humano. Se requiere título profesional y 2 años de experiencia en formación, capacitación y evaluación de desempeño. Excel intermedio y manejo de indicadores de gestión son necesarios, con preferencia por Power BI. Se ofrece contrato a término fijo y horario de lunes a viernes.

Formación

• 2 años de experiencia en áreas de talento humano (formación, capacitación, desempeño y bienestar).
• Conocimientos en diseño de contenido digital para capacitaciones y comunicados internos.

Responsabilidades

• Documentar y actualizar procesos y protocolos del área.
• Diseñar métodos de medición del clima laboral.
• Asignar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
• Ejecutar inducción y reinducción de colaboradores.
• Elaborar reportes estratégicos e indicadores de gestión.

Conocimientos

Excel intermedio

Manejo de indicadores de gestión

Educación

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Importante empresa líder en la gestión logística de riesgos en el sector asegurador está en búsqueda de un Analista de Talento Humano para fortalecer su equipo. Requerimos personal con mínimo 2 años de experiencia en el área, especialmente en procesos de formación, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar.

Funciones Principales

• Documentar y actualizar procesos y protocolos del área.
• Diseñar métodos de medición del clima laboral, mediante encuestas y proponiendo acciones de mejora.
• Asignar programas de capacitación, bienestar y evaluación de desempeño.
• Ejecutar inducción y reinducción de colaboradores.
• Elaborar reportes estratégicos e indicadores de gestión.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima: 2 años en áreas de talento humano (formación, capacitación, desempeño y bienestar).
• Conocimientos: Excel intermedio, manejo de indicadores de gestión.
• Deseable: Manejo de Power BI, diseño de contenido digital para capacitaciones y comunicados internos.

Condiciones Laborales

• Contrato: Término fijo
• Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
• Modalidad: 100% presencial.
• Salario: A convenir

Si cumples con el perfil y deseas aportar al crecimiento de una empresa referente en el sector asegurador, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo de talento humano!