Analista de Remuneraciones

Grupo Suiza Lab; Lengupá; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Línea de carrera

Planilla desde el primer día

Beneficios corporativos

EPS opcional

Descripción de la vacante

Grupo Suiza Lab busca Analista de Remuneraciones para unificar la gestión de nómina y beneficios. Se requiere 2–3 años en funciones similares, preferible en salud, con manejo de SCTR, Vida Ley, EPS y PLAME.

Se valoran Power BI y Excel avanzado, uso de BUK y conocimiento en régimen agrario. Ofrecemos salario competitivo, planilla desde el primer día, EPS opcional y oportunidad de crecimiento.

Formación

• 2–3 años de experiencia realizando funciones similares, preferible en el sector salud.
• Estudios técnicos y/o universitarios en curso en Administración, Contabilidad o afines.
• Conocimientos en SCTR, Vida Ley, EPS, pago de Multas e Intereses por PLAME (OPcional).
• Manejo de Power BI y Excel a nivel avanzado.
• Manejo de plataforma BUK (Indispensable).
• Conocimiento en régimen agrario.

Responsabilidades

• Organizar y coordinar la atención de los procesos de planillas, beneficios sociales, aportes AFP y compensación por tiempo de servicios.
• Cálculo de ganancias variables, rentas y retenciones del personal, EPS, CTS, vacaciones y liquidaciones.
• Cálculo de horas extras y elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
• Procesar la nómina mensual por empresa y generar archivos para pago.
• Emitir adendas para renovaciones y enviar contratos al MINTRA vía Web.
• Elaborar liquidaciones de impuestos y enviar PLAME; emitir boletas de pago.
• Conocimiento de pago de Multas e Intereses por PLAME; elaborar AFP NET para envío y pago.
• Mantener actualizados los registros de procesos a su cargo y generar indicadores mensuales.

Conocimientos

Power BI

Excel avanzado

Educación

Estudios técnicos/universitarios en Administración o Contabilidad en curso

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

En Suiza Lab llevamos 30 años contribuyendo al cuidado de la salud de los peruanos a través de servicios orientados a la prevención, evaluación y seguimiento de la salud, con altos estándares de calidad.

Nuestra trayectoria, respaldada por la certificación ISO 9001 y acreditación ISO 15189, nos han permitido posicionarnos entre los pacientes como uno de los laboratorios más frecuentados y preferidos del país.

Buscamos talentos con vocación de servicio, compromiso y ganas de aportar, aprender y crecer junto a un equipo que trabaja por la salud de miles de personas.

Nos encontramos en la búsqueda de talento para el puesto de:

ANALISTA DE REMUNERACIONES

• Estudios técnicos culminados y/o universitarios en curso de las carreras de Administración, Contabilidad o afines.
• Contar con 2 o 3 años de experiencia realizando funciones similares, de preferencia en el sector salud.
• Conocimientos en SCTR, Vida Ley, EPS, pago de Multas e Intereses por PLAME - Operaciones en Línea de SUNAT. (Deseable)
• Manejo de Power BI y Excel a nivel avanzado.
• Manejo de plataforma BUK. (Indispensable)
• Conocimiento en régimen agrario.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Organizar y coordinar la atención del procesos de planillas, beneficios sociales, aportes AFP y compensación por tiempo de servicios.
• Calculo de ganancias variables, Renta de 5ta categoría, Renta de 4ta categoría, Aportes y Retenciones del personal, EPS, CTS, Descanso Medico y Subsidio, Gratificaciones, Vacaciones Truncas, Compensadas, Pendiente y Gozadas.
• Calculo de horas extras al 25%, 35%, 100%.
• Calculo de liquidaciones de beneficios sociales.
• Procesar toda la Nómina mensual por Empresas.
• Realizar los archivos de MACRO para pago de Nómina.
• Emitir adendas para las renovaciones.
• Enviar contratos al MINTRA vía Web.
• Responsable de elaborar las liquidaciones de impuesto y Enviar el PLAME.
• Responsable de la Emisión, entrega y/o envío de Boletas de Pago.
• Conocimiento de pago de Multas e Intereses por PLAME - Operaciones en Línea de SUNAT.
• Elaborar los archivos de AFP NET para su posterior envío y pago vía Web.
• Conocimiento sobre Vida Ley, SCTR, EPS
• Mantener actualizados los registros de información correspondiente a los procesos a su cargo.
• Elaboración de indicadores mensuales por empresa para la Sub Gerencia de R.R.H.H.
• Elaboración mensual de las horas hombre trabajadas por empresa para el área de SSyMA.
• Elaboración de saldo vacacional, migración al SAP de asientos contables (provisiones, remuneración, vacaciones, liquidaciones, CTS, Gratificaciones) para el de Contabilidad.
• Registro, control, elaboración de cartas y pago de vacaciones del personal por empresa.
• Elaboración de reportes de asistencia para las sanciones respetivas para el área Legal.
• Otras labores afines que le asigne la Jefatura.

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa con un sólido prestigio y presencia a nivel nacional.
• Salario competitivo en el mercado.
• Línea de carrera.
• Planilla completa desde el primer día de trabajo.
• Beneficios corporativos para ti y tu familia.
• EPS opcional.