ANALISTA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Softys; Gachancipá; On-site; COP 30,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

Softys busca fortalecer su Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) en Colombia. El rol implica diseñar, implementar y asegurar la mejora continua, promoviendo una cultura de cero accidentes y asesoría estratégica para las líneas operativas.

Se requiere formación en Prevención de Riesgos, mínimo 2 años de experiencia y certificaciones ISO 45001/ISO 14001; auditoría interna es un plus. La posición apunta a un liderazgo proactivo en un entorno de consumo masivo.

Qualifications

• Formación en Ingeniería/Prevención de Riesgos u otra disciplina afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en consumo masivo.
• Certificación en ISO 45001 y/o ISO 14001; auditor interno es un plus.

Responsibilities

• Liderar la cultura preventiva y diseñar programas de capacitación e inducción para generar cambios de comportamiento.
• Gestión de riesgos e incidentes: realizar IPERC, investigar incidentes y desplegar planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las normas ISO aplicables (ISO 45001 / ISO 14001).
• Diseñar y ejecutar auditorías e inspecciones en campo para identificar actos y condiciones subestándares.
• Monitorear KPIs de accidentabilidad, frecuencia y severidad, para proponer mejoras presupuestarias y operativas.

Skills

Liderazgo y gestión de equipos

Conocimiento IPERC

Conocimiento ISO 45001/ISO 14001

Análisis de riesgos

Education

Ingeniería en Prevención de Riesgos

Auditor interno ISO 45001 (certificación)

Job description

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Tu misión principal no será solo supervisar, sino diseñar, implementar y asegurar la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). Serás el motor que impulse la cultura de cero accidentes y el asesor estratégico de nuestras líneas operativas.

Funciones Principales

• Liderar la cultura preventiva: Desarrollar y ejecutar programas de capacitación e inducción dinámicos que generen un verdadero cambio de comportamiento en el equipo.
• Gestión de riesgos e incidentes: Realizar matrices IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos), investigar incidentes bajo metodologías causa-raíz y desplegar planes de acción inmediatos.
• Cumplimiento legal y normativo: Asegurar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente en seguridad y salud, así como de las normativas internacionales aplicables (ISO 45001 / ISO 14001).
• Auditoría e inspección: Diseñar y ejecutar cronogramas de inspecciones en campo, identificando actos y condiciones subestándares antes de que se conviertan en incidentes.
• Indicadores clave (KPIs): Monitorear y reportar los índices de accidentabilidad, frecuencia y severidad, utilizando datos para proponer mejoras presupuestarias y operativas.

Perfil Requerido

• Formación: Profesional en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería Industrial, Higiene y Seguridad Ocupacional o carreras afines.
• Experiencia: 2 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en sectores de consumo masivo.
• Certificaciones: Conocimiento sólido y certificaciones en ISO 4501 (Auditor interno es un plus).

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.