Analista de ocntratacion y nomina

TalentosGroup S.A.S; Bogotá Distrito Capital - Municipio; Presencial; COP 20.000.000 - 30.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Analista de Nómina y Contratación para gestionar nóminas de 100 a 500 colaboradores. Las responsabilidades incluyen elaborar liquidaciones, coordinar recobros e asegurar el cumplimiento de la normatividad legal. Se requiere un profesional en Administración, Contabilidad o Finanzas con al menos 2 años de experiencia en el área, especialmente en contratación y nómina, y con un sólido manejo de Excel y programas de nómina.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones de nómina y contratación.
• Conocimiento en normatividad legal vigente.
• Dominio en manejo de novedades y elaboración de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar las nóminas de 100 a 500 empleados.
• Elaborar las liquidaciones y pagos de aportes.
• Coordinar el recobro de incapacidades y cuota SENA.

Conocimientos

Manejo de Excel

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Gestión del tiempo

Educación

Título profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o Finanzas

Herramientas

Programas de nómina

Descripción del empleo

Analista de Nómina y Contratación
Palabras clave:
Analista de Nómina y Contratación
Especialista en Nómina
Coordinador de Personal
Ejecutivo de Recursos Humanos
¿Eres un apasionado por el mundo de los recursos humanos y la administración? ¡Te estamos buscando! Nuestro equipo necesita un Analista de Nómina y Contratación meticuloso y comprometido que quiera ser parte de una empresa líder en el sector. Como Especialista en Nómina, formarás parte de un equipo dinámico y tendrás la responsabilidad de manejar nóminas de 100 a 500 colaboradores, liquidaciones, pago de aportes, y recobro de incapacidades. Buscamos a alguien con experiencia en contratación y afiliaciones, que maneje programas de nómina y tenga conocimiento actualizado en normatividad legal vigente. Únete a nosotros y sé parte de una cultura de trabajo colaborativa y en constante crecimiento.

Responsabilidades:
Gestionar las nóminas de 100 a 500 empleados.
Elaborar las liquidaciones y pagos de aportes.
Coordinar el recobro de incapacidades y cuota SENA.
Realizar procesos de contratación y afiliaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
Requerimientos:
Título profesional en Administración de Empresas Contabilidad o Finanzas.
Experiencia mínima de 2 años en funciones de nómina y contratación.
Conocimiento en manejo de novedades y elaboración de nómina.
Dominio del Excel y programas de nómina.
Conocimiento en normatividad legal vigente.
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Administración y oficina
Contabilidad finanzas impuestos y afines
Cargo:
Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Manejo de Excel
Programas de nómina
Habilidades interpersonales:
Comunicación efectiva
Atención al detalle
Gestión del tiempo