analista de nómina-Pereira

Elempleo; Bogotá ciudad; Presencial; COP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción del empleo

Importante empresa del sector de comercio al por mayor de materiales de construcción, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de apoyar y ejecutar de manera integral el proceso de nómina de la organización, garantizando la correcta gestión de novedades, seguridad social, incapacidades, descuentos y demás conceptos asociados al pago de los colaboradores.

La persona seleccionada tendrá participación directa en el procesamiento de una nómina quincenal de aproximadamente 300 colaboradores directos, asegurando la precisión, oportunidad y trazabilidad de la información antes, durante y después de cada cierre.

Requisitos

• Tecnólogo(a) en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en procesos integrales de nómina.
• Experiencia preferiblemente en empresas medianas o grandes, con manejo de nóminas cercanas o superiores a 300 colaboradores.
• Experiencia en procesamiento de nómina quincenal.
• Conocimiento en cargue, validación y control de novedades de nómina.
• Experiencia en liquidación y pago de seguridad social.
• Manejo de incapacidades, recobros y seguimiento ante las entidades correspondientes.
• Experiencia en gestión de embargos, libranzas y demás descuentos de nómina.
• Manejo y seguimiento de reclamos relacionados con nómina.
• Experiencia en validación de información proveniente de sistemas biométricos o controles de asistencia.
• Manejo de Excel en nivel intermedio.
• Experiencia en sistemas de nómina o ERP.
• Deseable conocimiento de Geminus.
• Conocimientos básicos contables y administrativos relacionados con el proceso de nómina.
• Deseable experiencia o conocimientos en procesos de contratación laboral.

Principales responsabilidades

• Registrar, cargar y validar las novedades de nómina, verificando la calidad y exactitud de la información antes de su procesamiento.
• Apoyar la elaboración y procesamiento de la nómina quincenal de los colaboradores.
• Validar novedades relacionadas con horas extras, recargos, ausentismos, incapacidades, licencias, vacaciones y demás conceptos aplicables.
• Gestionar y realizar seguimiento a incapacidades y procesos de recobro ante las entidades correspondientes.
• Gestionar embargos, libranzas y otros descuentos autorizados o establecidos legalmente.
• Ejecutar y verificar los procesos relacionados con seguridad social.
• Gestionar reportes, novedades y pagos asociados a entidades externas.