Analista De Gastos De Viaje

Holcim; Medellín; Hybrid; COP 33.480.000 - 46.872.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bono de canasta mensual

Auxilio de conectividad

12 medios días libres al año

Día del cumpleaños libre

4 primas extralegales al año

Bono anual de resultados corporativos

Cobertura de póliza o medicina prepag.

Seguro de vida

Contrato indefinido

Zusammenfassung

Holcim en Medellín busca un Analista de Gastos de Viaje para gestionar gastos de viajes, tarjetas corporativas y P-Card, reembolsos y auditorías. El rol apoya a la región en decisiones y cumple con políticas, controles y SLA.

Se requiere formación universitaria en áreas contables/administrativas (segundo semestre en adelante) y al menos 1 año de experiencia. Se valorará SAP y manejo intermedio de Excel; modalidad híbrida en Medellín.

Qualifikationen

• Profesional en formación a partir del séptimo semestre de áreas Contables y/o Administrativas.
• Mínimo un año de experiencia en áreas contables o similares, auditorías contables/financieras (deseable).
• Manejo de la herramienta Office: Word, Power Point, Google.
• Dominio de Excel intermedio.
• Conocimiento de SAP (Deseable).

Aufgaben

• Atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas Pcard y T&E, velando por el correcto uso y garantizando la continuidad de la operación.
• Garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados.
• Realizar auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones a tarjetas corporativas y Cajas Menores y hacer seguimiento a inconsistencias.
• Monitorear el estado de cuentas por pagar a empleados por gastos de viajes, cajas menores y tarjetas para cumplir SLA.
• Actuar como Program Administrator ante entidades bancarias para gestionar tarjetas Pcard y T&E.

Kenntnisse

Office Suite

Excel

SAP conocimiento

Ausbildung

Contabilidad/Administración en curso

Tools

SAP

Jobbeschreibung

#HolcimABS

ANALISTA DE GASTOS DE VIAJE

Serás responsable de ejecutar los requerimientos asociados a: gastos de Viaje, tarjetas corporativas y P-Card, reembolsos de caja menor, tiquetes aéreos, y otras actividades de análisis y gestión que permitan soportar a la Región en la toma de decisiones cumpliendo con las políticas definidas, controles IC y niveles de servicio acordados SLA.

Funciones:

• Atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas Pcard y T&E, así como de las transacciones o demás herramientas e información que requieran velando por el correcto uso de las mismas y garantizando la continuidad de la operación.
• Garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados, a fin de garantizar la fluidez y calidad en el proceso.
• Realizar las auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones de tarjetas corporativas, tarjetas P-Card y cajas menores y hacer seguimiento a los empleados que presentan inconsistencias frecuentes en las auditorías y/o correcciones a liquidaciones a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas por la Compañía.
• Monitorear el estado de cuentas por pagar a empleados por concepto de gastos de viajes, cajas menores, gastos de tarjetas corporativas y P-Card con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos de servicio.
• Actuar como Program Administrator ante las entidades bancarias para requerir y gestionar todo tipo de solicitudes relacionadas con tarjetas Pcard y T&E, garantizando la emisión, pago y correcta administración de las mismas.

Lugar de trabajo:

Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

• Profesional en formación a partir del séptimo semestre de áreas Contables y/o Administrativas.
• Mínimo un año de experiencia en áreas contables o similares, auditorias contables/financieras (deseable).
• Manejo de la herramienta Office: Word, Power Point, Google.
• Dominio de Excel intermedio.
• Conocimiento de SAP (Deseable).

Compensación: $3..

Conoce nuestros beneficios:

• Bono de canasta mensual por $.
• Auxilio de conectividad.
• 12 medios días libres al año.
• Día del cumpleaños libre.
• 4 primas extralegales al año.
• Bono anual de resultados corporativos.
• Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al %.
• Contrato directo a término indefinido.