Analista de Formación y Desarrollo de Talento (Hybrid)

Eficacia; Bogotá; Hybrid; COP 30,812,000 - 36,907,000; Full time

Job summary

Eficacia busca un profesional o estudiante de últimos semestres para liderar programas de formación y desarrollo organizacional en Bogotá. Se valora experiencia de al menos 2 años y habilidades en diseño instruccional, creación de contenidos y manejo de grupos.

Se trabajará con el modelo 70-20-10, con alianzas corporativas y planes de formación tanto virtuales como presenciales. La posición es indefinida, híbrida y con salario base de 3.034.000 COP mensuales más auxilio de transporte.

Qualifications

• Profesional o estudiante de últimos semestres en áreas administrativas, humanidades o tecnología.
• Al menos 2 años de experiencia en formación y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).

Responsibilities

• Asegurar el desarrollo del talento a través de la planificación, ejecución y seguimiento de planes de formación.
• Implementar estrategias de desarrollo basadas en el modelo 70-20-10.
• Diseñar y desarrollar contenidos de formación atractivos.
• Gestionar relaciones corporativas para fortalecer los procesos de aprendizaje.
• Implementar y coordinar planes de formación virtual y presencial.
• Fomentar la participación de los colaboradores en las iniciativas de formación.
• Identificar necesidades de capacitación y bienestar en las unidades de negocio.
• Medir y analizar indicadores de formación.
• Aplicar metodologías pedagógicas y andragógicas innovadoras.
• Generar informes de gestión para medir el impacto de la formación.

Skills

Diseño instruccional

Creación de contenidos

Manejo de grupos

70-20-10 model

Formación y desarrollo organizacional

Excel

PowerPoint

Education

Estudios en áreas administrativas/humanidades/tecnología

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Eficacia busca un profesional o estudiante de últimos semestres para liderar programas de formación y desarrollo organizacional en Bogotá. Se valora experiencia de al menos 2 años y habilidades en diseño instruccional, creación de contenidos y manejo de grupos.

Se trabajará con el modelo 70-20-10, con alianzas corporativas y planes de formación tanto virtuales como presenciales. La posición es indefinida, híbrida y con salario base de 3.034.000 COP mensuales más auxilio de transporte.