Administrador de tienda de ropa

COLECCIÓN TALENTO; Medellín; Presencial; COP 20.139.000 - 24.122.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COLECCIÓN TALENTO busca un Administrador/a de Tienda para liderar procesos y guía de ventas en una tienda de retail. Será responsable de garantizar una experiencia de compra memorable y empatía con los clientes, fortaleciendo la disciplina del equipo conforme al ADN y las políticas de la marca.

Requiere al menos 1 año liderando equipos comerciales en retail; contrato indefinido y modalidad presencial, con salario base y prestaciones, auxilio de transporte y comisiones.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos en retail.
• Conocimientos de gestión comercial y servicio al cliente.
• Capacidad para leer indicadores y actuar sobre ellos.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar los procesos de la tienda y la fuerza de ventas.
• Garantizar la experiencia de compra con un servicio memorable y empático.
• Desarrollar e instruir al equipo conforme al ADN y a los lineamientos de la marca.
• Impulsar las estrategias generadas desde CRM para cumplir metas y ampliar la base de datos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de indicadores

CRM

Ventas

Atención al cliente

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Importante empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo un@ Administrador/a de Tienda

Liderar y gestionar los procesos de la tienda y la fuerza de ventas, garantizando la experiencia de compra con un servicio memorable y empatico con los clientes, potencializando y desarrollando el equipo con disciplina de acuerdo al ADN Y los lineamientos de la marca, politicas y procedimientos organizacionales, con el fin de alcanzar los resultados comerciales de la tienda.

Algunas funciones:

• Analizar los indicadores de gestion de su equipo de trabajo, implementando acciones preventivas y correctivas.
• Garantizar la correcta realización de los procedimientos administrativos, siguiendo los estandares y politicas de la compañía y de la marca
• Desarrollar e instruir el equipo de trabajo en la lectura y gestión de indicadores, cultura de servicio, proceso de venta y producto.
• Impulsar las estrategias que se generan desde CRM, para el cumplimiento de las metas, logrando incrementar su base de datos mediante la captación.

Experiencia requerida: mínimo (1) un año liderando equipos comerciales en el sector retail

Contrato: Indefinido

Horario: De acuerdo a centro comercial.

Salario: 1,983,000 + prestaciones + auxilio de transporte + comisiones + fondo de empleados y beneficios corporativos

Modalidad: Presencial