Administrador/a punto de venta

Gente Útil S.A.; Aguachica; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector ferretero busca un líder de punto de venta para capacitar al personal y optimizar la gestión de inventarios. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el sector y habilidades en liderazgo, toma de decisiones y planificación. Ofrecemos un sueldo de 2.186.000 más comisiones y prestaciones de ley, con un horario de lunes a sábado.

Formación

• Mínimo 2 años en cargos del sector ferretero.

Responsabilidades

• Capacitar y liderar al personal del punto de venta.
• Realizar un sugerido adecuado del inventario.
• Garantizar un servicio de calidad al cliente.
• Optimizar procesos y flujos de trabajo internos.
• Cumplir con normas de seguridad industrial.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Planificación

Organización

Educación

Tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines

Descripción del empleo

Requisitos Académicos

• Formación Deseable: Tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o a fines

Funciones del Cargo

• Capacitar y liderar al personal del punto de venta, asegurando que estén alineados con los objetivos y estándares de la empresa, y proporcionándoles apoyo y retroalimentación para mejorar su desempeño.


• Realizar un sugerido adecuado del inventario, asegurándose de que haya suficiente stock disponible para satisfacer la demanda de los clientes y minimizando las pérdidas por productos obsoletos.


• Garantizar que los clientes reciban un servicio de calidad, resolver problemas y quejas de manera efectiva, y asegurarse de que los empleados mantengan un enfoque orientado al cliente en todo momento.


• Optimizar los procesos y flujos de trabajo internos para mejorar la eficiencia operativa del punto de venta, incluyendo la gestión de cajas, recepción de mercancías, logística y organización del almacén.


• Dar cumplimiento a las instrucciones socializadas en la política de devolución, cambios y garantías


• Verificar mercancía despechada junto con el cliente y jefe de bodega.


• Asegurar que el documento factura (post o electrónica) sea firmado por cada uno de los clientes con firma, cedula y deberá contener el sello de la empresa.


• Verificar la entrega de la factura original a los clientes y conservar la copia de la misma en el punto de venta.


• Verificar que todos los productos contengan sus respectivos precios y así mismo actualizar aquellos que tengan cambio de precios.


• Realizar un Shopping de precios semanalmente de productos que varían constantemente de precios como el hierro y el cemento.


• Asegurarse que el punto de venta este totalmente ordenado, aseado antes de realizar la apertura


• Velar por manejar los precios y rentabilidades asignadas por la dirección comercial.


• Dar apoyo a los inventarios programados del punto de venta.


• Realizar seguimiento diario al uso de las bases de datos entregadas a los asesores de mostrador para el apoyo en las ventas.


• Verificar que los asesores realicen el respectivo seguimiento a las cotizaciones enviadas a los clientes.


• Garantizar la supervisión de carga de los vehículos al salir del punto de venta


• Asegurar confidencialidad y seguridad de la información bajo su custodia o que conozca en el desempeño de sus funciones y de la organización


• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecidos por la organización.


• Mantener en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.


• Realizar las demás tareas afines que le sean asignadas.

Experiencia y Competencias

• Competencias: Liderazgo, toma de decisiones, planificación y organización


• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos del sector ferretero

Condiciones del Cargo

• Sueldo: 2186000 + comisiones + prestaciones de ley


• Horario: lunes a viernes de 7:40am a 12:00m y de 2:00 a 5:30 pm – sábados de 7:30am a 1:30pm.


• Requiere Medio de Transporte: Si


• Disponibilidad para Viajar:

Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [Medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.