Administrador/a de tienda

MUSSI ZAPATOS S.A.S

Bogotá ciudad

Presencial

COP 17.619.000 - 23.838.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua en técnicas de vent

Descripción de la vacante

MUSSI ZAPATOS S.A.S. en Bogotá busca un Administrador(a) de Tienda con al menos un año de experiencia en roles similares, orientado(a) al logro y con fuerte enfoque en servicio al cliente.

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales del punto de venta y de garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos. Se ofrece formación continua en técnicas de venta, manejo del sistema y fortalecimiento de habilidades interpersonales.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en roles similares.
  • Enfoque fuerte en servicio al cliente.

Responsabilidades

  • Impulsar las ventas y cumplir metas.
  • Brindar una experiencia de atención al cliente de calidad.
  • Realizar correctamente los procesos de caja, facturación y arqueos.
  • Supervisar, controlar y organizar el inventario de la tienda.

Conocimientos

Ventas
Servicio al cliente

Descripción del empleo

Buscamos un Administrador(a) de Tienda en Bogotá con al menos un año de experiencia en roles similares, orientado(a) al logro y con fuerte enfoque en servicio al cliente. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales del punto de venta y de garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos establecidos por la compañía.

Responsabilidades Principales
  • Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.
  • Brindar una experiencia de atención excepcional a cada cliente.
  • Realizar correctamente los procesos de caja, facturación y arqueos.
  • Supervisar, controlar y organizar el inventario de la tienda.
Ofrecemos

Formación continua en técnicas de venta, manejo del sistema y fortalecimiento de habilidades interpersonales.

Condiciones De Contratación

Salario básico: $1.857.405 + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento.
Contrato directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley.

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