Visual Tome

Tricot S.A.; Tomé; On-site; CLP 6,696,000 - 11,160,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Contrato directo con la empresa

Job summary

Tricot S.A. busca un Visual para la tienda de Tomé. Diseñador de Vestuario o de Interiores con experiencia en retail de vestuario, capaz de innovar en la presentación de productos para impulsar ventas.

Se requiere al menos 1 año de experiencia, formación relacionada y disponibilidad de lunes a viernes en horario retail. Las responsabilidades incluyen montajes, gestión de vitrinas y coordinación con asistentes de venta.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en visual vestuario.
• Formación relacionada con diseño de vestuario, interiores o afín.
• Ser proactivo y creativo.

Responsibilities

• Realizar montaje de productos en sala de ventas siguiendo instructivo de casa matriz (vitrinas, muros, muebles y/o traseras) asegurando correcto tallaje y colorimetría.
• Ejecutar montaje de eventos y revisión/modificación de precios según instructivo enviado desde la subgerencia de visual para mantener lineamientos.
• Dirigir a asistentes de venta para montaje de eventos o movimiento de productos, cumpliendo plazos solicitados por la subgerencia de visual.
• Realizar registro fotográfico del montaje de eventos para mostrar cumplimiento de instrucciones entregadas.
• Trabajar en el cambio de gráficas, precios y vitrinas para mantener actualizada la tienda.
• Revisar la falta de productos en sala para solicitar a bodega y mantener abastecida la tienda.
• Comprobar la venta en 0 y crear estrategias para potenciar productos en sala con mayor visibilidad.
• Colaborar en tareas determinadas por su jefatura para cumplir objetivos del área.

Skills

Experiencia en visual vestuario

Proactivo y creativo

Education

Diseño de vestuario

Diseño de interiores

Job description

En Tricot nos encontramos en búsqueda de Visual para nuestra tienda ubicada en Tomé. Nuestra búsqueda está orientada a Diseñadores de Vestuario o Diseñadores de Interiores que cuenten con experiencia previa en el mundo retail de vestuario.

Objetivos del cargo:

El Visual que esperamos es una persona creativa, dispuesta a proponer como valor agregado, innovando constantemente en la presentación creativa de los productos, así como también con visión estratégica para dar seguimiento a la innovación y verificar la eficacia de su impacto en las ventas.

Requisitos:

• Contar con al menos 1 año de experiencia en el área de visual vestuario.
• Formación académica relacionada con diseño de vestuario, interiores, o afín.
• Ser proactivo y creativo.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario retail.

Funciones:

• Realizar montaje de productos en sala de ventas en base a instructivo recibido desde casa matriz (vitrinas, muros, muebles y/o traseras) preocupándose del correcto tallaje y colorimetría de los productos.
• Ejecutar montaje de eventos (toda venta especial que se implemente en la cadena) revisión y modificación de precios en base a instructivo enviado desde la subgerencia de visual, para mantener el mismo lineamiento dentro de la cadena.
• Dirigir a asistentes de venta que lo apoyen en el montaje de eventos o movimiento de productos, para cumplir con los plazos solicitados por parte de la subgerencia de visual.
• Realizar registro fotográfico del montaje de eventos (vitrinas, muros, muebles, etc) solicitado desde la subgerencia de visual, para mostrar el cumplimiento de las instrucciones entregadas.
• Trabajar en el cambio de gráficas, precios y vitrinas según instructivo para mantener actualizada la tienda.
• Revisar la falta de productos en sala para solicitar a bodega y de esta manera mantener abastecida la tienda según corresponda.
• Comprobar la venta en 0 enviada por el área comercial y crear estrategias para potenciar productos en sala de ventas y que estos tengan una mayor visibilidad hacia el cliente.
• Colaborar en aquellas tareas que determine su jefatura, asociadas a su área de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos del área frente a nuevas demandas y/o exigencias del trabajo.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.
• Contrato directo con la empresa.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral