Vendedor Savory en Ruta Macul Santiago

Nestlé Chile S.A; Santiago; On-site; CLP 8,370,000 - 11,718,000; Full time

Job summary

Nestlé Chile S.A. está buscando un Vendedor de Savory en Ruta para gestionar la venta y distribución de productos Savory desde la fábrica de Savory en Macul.

El candidato ideal debe ser proactivo, orientado al equipo y capaz de trabajar en terreno, cumpliendo frecuencias de visita y estándares comerciales. Se valorará experiencia en ventas en ruta y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, con licencia de conducir Clase B vigente.

Qualifications

• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.
• Licencia Clase B Vigente.

Responsibilities

• Responsable de la ventas y distribución de productos Savory.
• Seguir los procedimientos operativos estándar que describen los horarios de las rutas y los estándares de comercialización.
• Cubrir el territorio asignado y cumplir con la frecuencia y los tiempos requeridos de visitas.
• Mantener los registros de clientes y ventas.

Skills

Ventas en ruta

Trabajo en equipo

Job description

En Nestlé estamos en búsqueda de un Vendedor de Savory en Ruta en nuestra fábrica de Savory- Macul. Si eres de las personas que no tiene miedo de enfrentar nuevos desafíos y que disfruta del trabajo en equipo, entonces esta oportunidad puede interesarte.

Principal objetivos y funciones de la posición:

• Responsable de la ventas y distribución de productos Savory.
• Seguir los procedimientos operativos estándar que describen los horarios de las rutas y los estándares de comercialización.
• Cubrir el territorio asignado y cumplir con la frecuencia y los tiempos requeridos de visitas.
• Mantener los registros de clientes y ventas.

REQUISITOS:

• Tener disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado
• Licencia Clase B Vigente

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.