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Grupo Kaufmann ofrece oportunidad para un ejecutivo de ventas de repuestos en Chile. El rol se centra en incrementar ventas mediante atención personalizada y asesoría técnica para fidelizar a clientes de la red. El/la candidato/a gestionará entregas y negociará condiciones para asegurar la satisfacción del cliente.
Se valorará experiencia en ventas, conocimiento del mercado automotriz y manejo de catálogos de repuestos, con disponibilidad para visitas en terreno cuando se necesite.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Responsable de incrementar el nivel de ventas de repuestos, por medio de una atención personalizada, la entrega oportuna de la información y asesoría técnica de los repuestos con el fin de lograr la fidelización y la satisfacción de los clientes del Grupo Kaufmann.
Atender y asesorar a clientes de manera presencial y telefónica. Realizar la negociación de descuentos de precios por cantidad de repuestos dentro de los márgenes establecidos por la Gerencia de Repuestos. Gestionar la venta de repuestos, asegurando cumplimiento las expectativas del cliente en los plazos comprometidos. Concretar las ventas cerradas con la central de distribución. Sugerir repuestos a bodega de stock cero para completar pedidos, con el fin de optimizar la capacidad de la bodega de la sucursal y la organización de la misma. Llevar la cuenta corriente y los resultados del análisis de los precios del mercado de los repuestos de las marcas representadas, con el fin de asegurar la disponibilidad de información actualizada acerca de la situación de los clientes. De forma ocasional en sucursales pequeñas y en base a requerimiento realizar la visita a clientes en terreno.
Una vez finalizado el período de postulación, el área de Selección revisará las postulaciones recibidas, verificando el cumplimiento de los requisitos del cargo y realizando el análisis interno correspondiente.
Posteriormente, se contactará a los colaboradores que avancen en el proceso para coordinar las siguientes etapas.