Tutor de Faena - Faena Rajo Inca MCF

Komatsu Cummins; Copiapó; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Komatsu Cummins busca un Tutor de Capacitación para asegurar el desarrollo y habilitación de las competencias técnicas y conductuales de sus colaboradores, gestionando procesos de capacitación y acreditación.

El rol reporta a la gestión de Talento y exige experiencia en mantenimiento y capacitación, así como acreditación en al menos un producto Komatsu. Se admite postulantes internos conforme al protocolo de Atracción de Talento y se promueve la inclusión.

Qualifications

• Técnico de Nivel Superior en mecánica, eléctrica o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento o capacitación técnica.
• Técnico especialista acreditado en al menos un producto Komatsu.
• Salud compatible con Faena Minera y disponibilidad para trabajo 4x3.

Responsibilities

• Detectar necesidades de capacitación (DNC) del centro de trabajo.
• Coordinar y controlar el plan anual de capacitación.
• Gestionar procesos de acreditación técnica (presenciales y remotos).
• Evaluar competencias técnicas y realizar observaciones en terreno.
• Asesorar a supervisión y gerencia en capacitación.
• Reportar resultados y seguimiento de la gestión de capacitación.
• Gestionar certificaciones, registros, vigencias y recertificaciones.

Skills

Gestión de capacitación

Evaluación de competencias

Asesoría a supervisión

Organización y planificación

Education

Técnico de Nivel Superior en Mecánica o Eléctrica

Tools

Certificación técnica Komatsu

Job description

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

Cargo: Tutor Capacitación

Propósito del Cargo:

Asegurar el desarrollo, evaluación y habilitación de las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores del centro de trabajo asignado, mediante la gestión integral de los procesos de capacitación y acreditación, alineados a los indicadores del negocio y a los estándares corporativos de Komatsu Cummins, resguardando la continuidad operacional y promoviendo la mejora continua del desempeño técnico.

Funciones:

• Realizar la detección de necesidades de capacitación (DNC) del centro de trabajo.
• Coordinar y controlar el plan anual de capacitación del centro de trabajo
• Gestionar y ejecutar procesos de acreditación técnica (presenciales y remotos).
• Evaluar competencias técnicas y realizar observaciones en terreno.
• Asesorar a la supervisión y gerencia en materias de capacitación.
• Reportar resultados y seguimiento de la gestión de capacitación del centro de trabajo.
• Gestionar certificaciones, registros, vigencias y procesos de recertificación, asegurando cumplimiento de estándares internos y externos.

En el caso de postulantes internos, se recuerda que los/as interesados/as deben cumplir con los requisitos estipulados en el protocolo de Atracción de Talento e informar a su jefatura al momento de realizar su postulación.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.

Requisitos Mínimos:

• Técnico de Nivel Superior en especialidad Mecánica, Eléctrica o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de equipos y/o gestión de capacitación técnica.
• Técnico especialista acreditado en al menos un producto Komatsu.
• Salud: Compatible con Faena Minera. Trabajo en altura geográfica y/o física
• Disponibilidad para trabajo 4X3