Trainee de RRHH: Puerta a la Gestión de Personal

Alto desempeño Consultores; Santiago; Presencial; CLP 4 464 000 - 6 696 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Alto desempeño Consultores busca un Trainee de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área en modalidad presencial. Se valoran estudiantes o recién egresados de RR. HH., Administración de Empresas o carreras afines, con ganas de aprender y desarrollarse en RRHH.

Las funciones incluyen apoyo en contratos, nóminas, inducción de nuevos colaboradores y gestión de documentos, manteniendo actualizadas las bases de datos y reportes del área.

Qualificações

• Estudiante vespertino o recién egresado de técnico o ingeniería en RR. HH. o administración de empresas o carrera afín.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Mantener y actualizar carpetas de colaboradores (físicas y digitales).
• Registrar y gestionar asistencia, vacaciones, licencias y ausencias.
• Apoyar procesos de remuneraciones y registros de novedades mensuales.
• Cargar información en plataformas RRHH y Previred.
• Publicar ofertas, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
• Apoyar ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar y registrar capacitaciones y cursos.
• Atender consultas administrativas de RRHH.
• Elaborar certificados y documentos del área.
• Mantener bases de datos, reportes e indicadores.

Conhecimentos

Microsoft Office

Excel

Legislación laboral

Formação académica

Estudiante vespertino o recién egresado de técnico o ingeniería en RR. HH. o administración

Descrição da oferta de emprego

Alto desempeño Consultores busca un Trainee de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área en modalidad presencial. Se valoran estudiantes o recién egresados de RR. HH., Administración de Empresas o carreras afines, con ganas de aprender y desarrollarse en RRHH.

Las funciones incluyen apoyo en contratos, nóminas, inducción de nuevos colaboradores y gestión de documentos, manteniendo actualizadas las bases de datos y reportes del área.