Talent Acquisition Consultant Senior 1

Scotiabank; Santiago; In loco; CLP 22.320.000 - 31.248.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Días libres a elegir

Distribución de bonos

Descrizione del lavoro

Scotiabank, banco internacional en Chile, busca un profesional para liderar reclutamiento y selección end-to-end en múltiples áreas. El cargo implica asesorar a Hiring Managers, evaluar candidatos por competencias y diseñar estrategias de hunting para perfiles especializados.

Se valorará experiencia en la industria financiera, conocimiento de SAP y habilidades en Office, con disponibilidad para contrato a plazo fijo inicialmente. Ubicaciones en distintas comunas de la RM.

Competenze

• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Conocimiento de modelos de competencias y evaluaciones psicométricas.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Con disponibilidad para contrato a plazo fijo inicialmente.

Mansioni

• Liderar procesos de reclutamiento y selección E2E.
• Asesorar a Hiring Managers durante el proceso de atracción y selección.
• Evaluar candidatos/as conforme a competencias requeridas, con foco en liderazgo y roles estratégicos.
• Identificar y ejecutar estrategias de hunting para perfiles especializados.
• Gestionar el seguimiento y control de procesos y sus SLA.
• Participar en iniciativas de Marca Empleadora, automatización y mejora de la experiencia de pre-onboarding e inducción corporativa.

Conoscenze

Liderazgo

Entrevistas por competencias

Gestión de relaciones con Hiring Mgrs

Comunicación

Strumenti

SAP

Office

Descrizione del lavoro

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.

Tendrás la responsabilidad de liderar procesos de Atracción de Talento end-to-end para distintas áreas del Banco, asesorando a Hiring Managers durante las diferentes etapas del proceso y asegurando una experiencia de selección de calidad, alineada con nuestras políticas y estándares.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Liderar procesos de reclutamiento y selección E2E.Asesorar a Hiring Managers durante el proceso de atracción y selección.Evaluar candidatos/as de acuerdo con las competencias requeridas, con especial foco en posiciones de liderazgo y estratégicas.Identificar y ejecutar estrategias de hunting para perfiles especializados.Gestionar el seguimiento y control de los procesos y sus SLA.Participar en iniciativas de Marca Empleadora, automatización, eficiencias y proyectos de mejora de la experiencia de pre-onboarding e inducción corporativa.

• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, incluyendo reclutamiento y evaluación de posiciones de liderazgo.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Conocimiento de modelos de competencias, evaluaciones psicométricas y un plus será contar con experiencia en industria financiera y SAP.
• Office nivel intermedio-avanzado.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para contrato a plazo fijo inicialmente.

Ubicación(s): Chile : Metropolitana : Las Condes || Chile : Metropolitana : Cerrillos || Chile : Metropolitana : Conchalí || Chile : Metropolitana : La Florida || Chile : Metropolitana : La Reina || Chile : Metropolitana : Lo Barnechea || Chile : Metropolitana : Maipú || Chile : Metropolitana : Melipilla || Chile : Metropolitana : Providencia || Chile : Metropolitana : Puente Alto || Chile : Metropolitana : San Bernardo || Chile : Metropolitana : San Joaquín || Chile : Metropolitana : San Miguel || Chile : Metropolitana : Santiago de Chile || Chile : Metropolitana : Talagante || Chile : Metropolitana : Vitacura || Chile : Metropolitana : Ñuñoa
Somos un Banco internacional, moderno y digital.

Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!

Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos.