Supervisor de Ventas Terreno - Consumo Masivo y Canal Tradicional

Global Executive Chile; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Viterbit busca un Supervisor de Ventas en Terreno para liderar y desarrollar equipos comerciales enRegión Metropolitana y otras regiones. El rol exige alta presencia en terreno, cumplimiento de rutas y estándares de ejecución, así como coaching y soporte continuo al equipo.

Responsabilidades incluyen supervisar indicadores de desempeño, identificar oportunidades en puntos de venta y proponer acciones de mejora, manteniendo comunicación fluida con la jefatura y áreas internas.

Formación

• Liderar y acompañar al equipo de ventas en terreno, asegurando rutas, cobertura y ejecución.
• Supervisar desempeño comercial a través de indicadores y metas definidas.
• Detectar oportunidades de crecimiento en punto de venta y proponer mejoras.
• Coaching permanente para fortalecer gestión y resultados del equipo.
• Comunicación efectiva con jefatura y áreas internas.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de ventas en terreno y asegurar rutas y cobertura.
• Supervisar indicadores y metas del equipo para cumplir objetivos.
• Detectar oportunidades de crecimiento y proponer mejoras en puntos de venta.
• Mantener coaching y desarrollo de habilidades del equipo.
• Comunicación clara y alineada con la jefatura y áreas internas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas en terreno

Análisis de indicadores

Coaching

Comunicación efectiva

Disponibilidad para viajar

Educación

Formación en administración/gestión comercial

Descripción del empleo

Empresa del rubro consumo masivo, con fuerte presencia en canal tradicional, se encuentra en la búsqueda de unSupervisor de Ventas en Terreno, para liderar y desarrollar equipos comerciales.

Principales Responsabilidades:

• Liderar y acompañar al equipo de ventas en terreno, asegurando cumplimiento de rutas, cobertura y estándares de ejecución.
• Supervisar el desempeño comercial a través de indicadores, reportes y metas definidas.
• Detectar oportunidades de crecimiento en el punto de venta y proponer acciones de mejora.
• Ejercer un rol de coaching permanente, fortaleciendo la gestión y el foco en resultados del equipo.
• Asegurar una comunicación efectiva y alineada con la jefatura y áreas internas.

• Requisito Perfil:
• Experiencia liderando equipos de ventas encanal tradicional(excluyente).
• Alta presencia en terreno y acompañamiento comercial.
• Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país.
• Deseable experiencia enempresas de consumo masivo, alimentos o bebestibles.
• Capacidad analítica para gestión de indicadores y toma de decisiones.
• Formación en áreas de administración, gestión comercial o afín.
• Licencia de conducir clase B vigente.

Buscamos un/a profesional orientado/a a resultados, disciplinado/a y consistente en su gestión, con capacidad para liderar equipos diversos, generar compromiso y mantener una visión estratégica del negocio.

Lugar de trabajo:Región Metropolitana (trabajo en terreno) y regiones.