Supervisor de Venta en Terreno en Seguros de Salud

KP GROUP; Santiago; Presencial; CLP 22.320.000 - 27.900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Bono vacaciones

Bono semana corrida

Aguinaldos

Descripción de la vacante

KP GROUP en Santiago busca un líder de ventas en terreno para guiar a un equipo de más de 20 agentes y garantizar resultados sostenibles.

Se valorará experiencia reciente en venta de seguros de salud o vida, habilidades de reclutamiento, capacitación y coaching, y manejo de métricas para proponer planes de acción efectivos. La posición tiene contrato directo y jornada de 9:00 a 18:00.

Ofrecen desarrollo profesional, seguro de salud y beneficios diversos al pasar a contrato indefinido.

Formación

• Al menos 4 años de experiencia reciente en venta en terreno de seguros de salud o vida (excluyente).
• Deseable experiencia liderando equipos comerciales.
• Conocimiento detallado de productos: seguro de salud, seguro catastrófico, seguro de vida, seguros hospitalarios.
• Conocimientos en reportería, métricas e indicadores de gestión comercial.
• Habilidades en liderazgo positivo, coaching comercial y manejo de conflictos.
• Proactividad, empuje comercial y autonomía diaria.
• Educación media completa o estudios técnicos afines; deben poseer código de validación o apostilla si estudios en el extranjero.
• Para extranjeros: residencia definitiva.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar equipos de ventas en terreno, garantizando resultados y desempeño.
• Reclutar, capacitar y entrenar nuevos agentes, promoviendo una gestión comercial efectiva y enfocada en servicio.
• Fomentar un liderazgo cercano, resolviendo conflictos y manteniendo un clima de respeto y colaboración.
• Supervisar indicadores, metas y resultados comerciales, proponiendo planes de acción.
• Reportar avances y contingencias a la jefatura, entregando análisis y propuestas de mejora.

Conocimientos

Liderazgo

Reclutamiento

Capacitación

Coaching comercial

Análisis de métricas

Gestión de conflictos

Proactividad comercial

Autonomía

Educación

Enseñanza media completa o estudios técnicos

Descripción del empleo

Funciones principales:

• Liderar y acompañar equipos de ventas (+20 personas) en terreno, garantizando resultados y desempeño.
• Reclutar, capacitar y entrenar nuevos agentes, promoviendo una gestión comercial efectiva y enfocada en servicio.
• Fomentar un liderazgo cercano, resolviendo conflictos y manteniendo un clima de respeto y colaboración.
• Supervisar indicadores, metas y resultados comerciales, proponiendo planes de acción.
• Reportar avances y contingencias a la jefatura, entregando análisis y propuestas de mejora.

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia RECIENTE en venta en terreno de SEGUROS DE SALUD o VIDA (EXCLUYENTE).
• Deseable experiencia liderando equipos comerciales (No excluyente).
• Conocimiento detallado de productos: Seguro complementario de salud, seguro catastrófico, seguro de vida, seguros hospitalarios, etc.
• Conocimientos en reportería, métricas e indicadores de gestión comercial.
• Habilidades en liderazgo positivo, coaching comercial y manejo de conflictos.
• Proactividad, empuje comercial y autonomía en el día a día.
• Enseñanza media completa o estudios técnicos/profesionales afines (Deben poseer código de validación verificable o apostilla en caso de tener estudios en el extranjero).
• Para extranjeros: residencia definitiva.

Condiciones laborales:

• Contrato directo con la compañía: 1 + 2 meses plazo fijo, luego indefinido.
• Jornada Art. 22 (generalmente 9:00 a 18:00hrs).
• Renta promedio: Entre $2.000.000 y $2.500.000 líquidos (base $850.000 + comisiones).
• Beneficios corporativos al pasar a contrato indefinido: seguro de salud, bono vacaciones, bono semana corrida, aguinaldos y otros.