Supervisor de Operaciones Colina

Talentfinder; Colina; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Talentfinder en Colina, Chile, busca Supervisores(as) de Producción para liderar equipos en turno tarde/noche, asegurando la gestión de asistencia y resolución de incidencias, manteniendo el foco en metas operativas.

El rol exige autonomía, organización y capacidad de tomar decisiones rápidas ante contingencias. Se interactúa con líderes operacionales y se garantiza trazabilidad de gestiones para continuidad de la operación.

Qualifications

• Experiencia en gestión de personas y liderazgo.
• Capacidad para analizar datos y generar reportes.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes.

Responsibilities

• Control y seguimiento de asistencia del turno.
• Gestión inmediata de ausencias, atrasos y contingencias.
• Contacto y seguimiento con trabajadores.
• Coordinación con líderes operacionales y equipo Talentfinder.
• Responsable en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
• Levantamiento de incidencias que afecten la operación.
• Seguimiento de casos y requerimientos de trabajadores.
• Validación y actualización de información operacional.
• Seguimiento de ausencias reiteradas o situaciones que requieran intervención.
• Mantener trazabilidad de las gestiones realizadas durante la jornada.
• Cierre de turno con pendientes, alertas y situaciones críticas para la continuidad del equipo siguiente.

Skills

Comunicación

Gestión de personas

Análisis de datos

Proactividad

Organización

Autonomía

Sentido de urgencia

Job description

¡Súmate a una importante empresa del rubro alimentario y lidera equipos operativos en una de las etapas más importantes de la temporada! Buscamos Supervisores(as) de Producción con capacidad de liderazgo, organización y orientación al cumplimiento de metas operacionales.

Objetivo del cargo

Asegurar la correcta gestión y acompañamiento de los trabajadores durante el turno tarde/noche, manteniendo control sobre asistencia, incidencias, requerimientos operacionales y gestión de personas, actuando con autonomía y rapidez frente a contingencias.

Perfil requerido

Buscamos una persona con alta capacidad de gestión, orientación operacional y habilidades para desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y de alta exigencia.

Competencias principales

• Habilidades blandas: excelente comunicación, capacidad para relacionarse con trabajadores, líderes y cliente.
• Experiencia en gestión de personas: manejo de consultas, contingencias, asistencia, conflictos y acompañamiento de colaboradores.
• Análisis de datos: capacidad para revisar información, detectar desviaciones y generar reportes o alertas para la toma de decisiones.
• Proactividad: anticiparse a problemas y proponer soluciones sin esperar instrucciones permanentes.
• Organización: capacidad para administrar múltiples requerimientos simultáneamente, priorizando correctamente.
• Autonomía: capacidad para tomar decisiones operacionales dentro de sus atribuciones y ejecutar tareas con mínima supervisión.
• Sentido de urgencia: reaccionar rápidamente frente a ausencias, contingencias, problemas de transporte, requerimientos del cliente o situaciones que puedan afectar la continuidad operacional.

Responsabilidades principales

• Control y seguimiento de asistencia del turno.
• Gestión inmediata de ausencias, atrasos y contingencias.
• Contacto y seguimiento con trabajadores.
• Coordinación permanente con líderes operacionales y equipo Talentfinder.
• Responsable en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
• Levantamiento oportuno de incidencias que puedan afectar la operación.
• Seguimiento de casos y requerimientos de trabajadores.
• Validación y actualización de información operacional.
• Seguimiento de trabajadores con ausencias reiteradas o situaciones que requieran intervención.
• Mantener trazabilidad de las gestiones realizadas durante su jornada.
• Entregar un cierre de turno claro con pendientes, alertas y situaciones críticas para continuidad del equipo siguiente.

Perfil ideal

Persona resolutiva, cercana, ordenada y con carácter operacional, capaz de trabajar con alta dotación, tomar decisiones rápidas y mantener control aun cuando existan múltiples contingencias simultáneas. El foco no debe ser solamente recibir y transmitir información, sino gestionar, hacer seguimiento y cerrar los requerimientos.

Competencias críticas del cargo

Autonomía + Gestión de Personas + Organización + Análisis + Sentido de Urgencia + Proactividad.