Superintendente/a de Confiabilidad

CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile; Antofagasta; Presencial; CLP 90.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile busca un Superintendente/a de Confiabilidad para la División Gabriela Mistral, ubicado en Calama. El rol lidera la confiabilidad de los programas de mantenimiento para maximizar la continuidad operativa y el valor de la división.

El cargo requiere Ingeniería en uno de los campos indicados, larga experiencia en mantenimiento minero y liderazgo de equipos, con énfasis en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Formación

• Titulación en Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Industrial.
• Al menos 12 años de experiencia en mantenimiento en plantas mineras.
• Al menos 8 años en plantas hidrometalúrgicas.
• Al menos 5 años liderando equipos en confiabilidad.
• Licencia de conducir clase B vigente.
• Salud compatible al cargo.

Responsabilidades

• Dirigir y asegurar la confiabilidad del mantenimiento de las instalaciones y equipos.
• Planificar y administrar recursos financieros, materiales y humanos, disponibles para operar la Superintendencia.
• Liderar y controlar las labores de confiabilidad y/o planificación de mantenimiento conforme a planes, estándares y procedimientos.
• Proveer servicios de mantenimiento a equipos e instalaciones de la división, optimizando la vida útil de los activos.
• Liderar la ejecución de la estrategia de la división y coordinar con otras áreas para cumplir contratos y plazos.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Análisis de datos

Confiabilidad

Gestión de mantenimiento

Educación

Ingeniería Civil Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP PM

Descripción del empleo

Superintendente/a de Confiabilidad - División Gabriela Mistral

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Responsable de liderar, dirigir y asegurar las actividades de confiabilidad del mantenimiento, enmarcada en un sistema de gestión de activos que permita obtener el máximo rendimiento de los equipos e instalaciones, velando por el cumplimiento de los programas de producción mensual para la maximización del valor del Negocio de la División y cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Funciones Del Cargo

• Dirigir y coordinar con las diferentes Superintendencias de Mantenimiento y Operaciones la confiabilidad de los programas de mantenimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos planta y mina, asegurando la Continuidad Operacional de la División.
• Planificar y administrar la utilización de los recursos financieros, materiales y humanos disponibles para operar la Superintendencia en forma competitiva.
• Liderar y controlar las labores de confiabilidad y/o planificación de mantenimiento de acuerdo con los planes establecidos, los estándares de calidad y los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Responsable de proveer servicios de mantenimiento a equipos e instalaciones de la división, enmarcado en un sistema de gestión de calidad que permita optimizar la vida útil de los activos.
• Liderar su negocio, operativizando la estrategia de la división en el proceso, controlando el corto plazo y gestionando el mediano y largo horizonte.
• Asegurar el cumplimiento de la política contractual en aquellos contratos vigentes en la Gerencia, alineado a los estándares y procedimientos del mantenimiento.
• Liderar los equipos de trabajo de su Superintendencia, con una visión integradora de las políticas de la empresa privilegiando la producción, seguridad y control de pérdidas, aunando criterios con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los recursos.
• Coordinar acciones con otras Superintendencias de la Gerencia de Mantenimiento, a objeto de cumplir los contratos establecidos en cuanto a plazos, calidad y cantidad de los productos y/o servicios del área.
• Preparar información sobre el mantenimiento de sus áreas de gestión, para apoyar técnicamente los procesos de negocios, en particular para la confección de Planes Mineros y Planes de Negocio y Desarrollo, proporcionando información sólida y proyectable de costos y rendimientos de mantenimiento.
• Cumplir y aplicar las políticas, normas y procedimientos establecidos en División Gabriela Mistral y la Corporación, relacionadas con seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y Norma 3262 de igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Requisitos Excluyentes

• Titulado/a de las carreras de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial.
• Contar con al menos 12 años de experiencia en mantenimiento en plantas mineras y/o equipos mina.
• Contar con al menos 8 años en plantas hidrometalúrgicas.
• Contar con al menos 5 años liderando equipos de trabajo en confiabilidad.
• Licencia de conducir clase B vigente.
• Salud compatible al cargo.

Aspectos Deseables

• Deseable postgrado asociado a las funciones del cargo
• Deseable inglés nivel avanzado
• Dominio de técnicas de mantenimiento predictivo
• Conocimiento de herramientas de analítica de datos
• Uso de SAP PM

Condiciones Ofrecidas

• Contrato: Indefinido .
• Cargo contractual Superintendente/a de Confiabilidad .
• Lugar de trabajo: Calama.
• Jornada laboral: Lunes a jueves.

Cierre de Postulaciones: 29 de septiembre 2026.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.