Subgerente Planificación Salarial, Gerencia Finanzas e Inmo

AIRA Virtual; Santiago; On-site; CLP 48,000,000 - 72,000,000; Full time

Job summary

Walmart Chile busca un/a Subgerente de Planificación Salarial para liderar la planificación salarial y la gestión del desempeño financiero a corto, mediano y largo plazo, actuando como contraparte financiera de las unidades de negocio.

El rol implica cuantificación financiera, modelamiento de escenarios de dotación, gastos salariales y beneficios, e implementar mejoras en la estandarización y automatización de procesos.

Responsibilities

• Liderar y consolidar los procesos de planificación salarial, seguimiento y gestión del desempeño financiero de Walmart Chile para el corto, mediano y largo plazo (Forecast, AOP y LRP), actuando como contraparte financiera de las distintas unidades de negocio y áreas de soporte.
• Dirigir la cuantificación financiera, modelamiento y evaluación de escenarios relacionados con dotación, estructura organizacional, gastos salariales, beneficios e iniciativas de personas para las distintas áreas de Walmart Chile.
• Actuar como contraparte estratégica para las áreas de People, Operaciones, Logística, Home Office y Finanzas, promoviendo consistencia metodológica, alineamiento estratégico y la generación de insights que permitan una toma de decisiones ágil y basada en datos.
• Desarrollar e impulsar, en coordinación con las distintas unidades de negocio, iniciativas orientadas a mejorar la productividad laboral, la eficiencia organizacional y la optimización de recursos, monitoreando indicadores clave como SG&A Labor Leverage, productividad y Forecast Accuracy.
• Desarrollar y liderar la estimación financiera de escenarios de negociación colectiva, cambios regulatorios y otras iniciativas relacionadas con costos laborales, identificando riesgos y oportunidades en la organización.
• Liderar la evolución de los procesos de planificación salarial mediante la estandarización, automatización y fortalecimiento de capacidades analíticas.

Job description

Misión:

El team de Finanzas está buscando a su próximo/a Subgerente Planificación Salarial para hacer la diferencia en nuestros equipos

Descripción:

Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos una Cultura en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia impactando el vivir mejor de las personas.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¿Cuáles serían tus principales desafíos?

• Liderar y consolidar los procesos de planificación salarial, seguimiento y gestión del desempeño financiero de Walmart Chile para el corto, mediano y largo plazo (Forecast, AOP y LRP), actuando como contraparte financiera de las distintas unidades de negocio y áreas de soporte.
• Dirigir la cuantificación financiera, modelamiento y evaluación de escenarios relacionados con dotación, estructura organizacional, gastos salariales, beneficios e iniciativas de personas para las distintas áreas de Walmart Chile.
• Actuar como contraparte estratégica para las áreas de People, Operaciones, Logística, Home Office y Finanzas, promoviendo consistencia metodológica, alineamiento estratégico y la generación de insights que permitan una toma de decisiones ágil y basada en datos.
• Desarrollar e impulsar, en coordinación con las distintas unidades de negocio, iniciativas orientadas a mejorar la productividad laboral, la eficiencia organizacional y la optimización de recursos, monitoreando indicadores clave como SG&A Labor Leverage, productividad y Forecast Accuracy.
• Desarrollar y liderar la estimación financiera de escenarios de negociación colectiva, cambios regulatorios y otras iniciativas relacionadas con costos laborales, identificando riesgos y oportunidades en la organización.
• Liderar la evolución de los procesos de planificación salarial mediante la estandarización, automatización y fortalecimiento de capacidades analíticas.