Subgerente de Compensaciones y Eficiencia Organizacional

Blue Express; Pudahuel; Presencial; CLP 30.000.000 - 50.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística líder busca un líder de compensaciones y diseño organizacional en Santiago. Este rol es crucial para promover la eficiencia y el crecimiento sostenible mediante el diseño de estrategias de Total Rewards y asesoramiento estratégico. El candidato ideal tendrá formación en ingeniería y experiencia en análisis de compensaciones. Ofrecemos un ambiente colaborativo y varios beneficios para el bienestar personal de nuestros empleados.

Servicios

Seguro de vida, complementario, catastrófico y dental

Convenios con grandes empresas

Convenio farmacéutico

Clases de entrenamiento físico, yoga y baile

Convenios con instituciones académicas

Dos aguinaldos anuales

Jornadas de trabajo flexibles

Formación

• Formación Profesional como Ingeniero Civil o Comercial.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares.
• Capacidad de traducir datos en acciones concretas.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia de Total Rewards.
• Optimizar recursos y procesos mediante rediseño estructural.
• Gestionar el headcount para decisiones informadas.

Conocimientos

Manejo de Herramientas de Analytics

Compensaciones

Eficiencia organizacional

Análisis estratégico

Habilidades analíticas

Comunicación

Liderazgo transversal

Educación

Ingeniero Civil

Ingeniero Comercial

Descripción del empleo

¿Te apasiona liderar transformaciones que mejoren la eficiencia, potencien la productividad y optimicen el uso de los recursos disponibles de forma sostenible y alineada al negocio?

En Blue Express Copec, creemos en el talento como motor de transformación. Por eso, buscamos a quien nos ayude a conectar estrategia, estructura y personas, liderando nuestra visión de compensaciones y diseño organizacional con foco en la eficiencia y crecimiento sostenible.

Nuestra cultura es un factor clave que nos diferencia: colaborativa, ágil y con sentido de propósito. Queremos sumar a alguien que comparta esta visión y que impulse iniciativas que generen impacto real en el negocio y en nuestras personas.

Tu misión será:

• Diseñar y liderar la estrategia de Total Rewards, integrando compensaciones, incentivos, beneficios y propuestas de valor, alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
• Impulsar la productividad y eficiencia organizacional, liderando iniciativas de rediseño estructural que optimicen recursos y procesos.
• Definir esquemas de incentivos variables, coherentes con las metas de la compañía y orientados a impactar directamente en los resultados.
• Gestionar y analizar el headcount con precisión, facilitando decisiones informadas sobre contrataciones, desvinculaciones y ajustes en la estructura organizacional.
• Asesorar a las unidades de negocio en eficiencia organizacional, utilizando benchmarks de la industria y análisis comparativos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Que buscamos en ti?

• Formación Profesional: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial o carrera afín.
• De 3 a 5 años de experiencia en cargos o roles similares.
• Manejo de Herramientas de Analytics.
• Experiencia en compensaciones, eficiencia organizacional y análisis estratégico de personas.
• Capacidad para traducir datos en acciones concretas que impacten la operación y el negocio.
• Visión sistémica y habilidad para conectar áreas, procesos y estructuras de forma ágil.
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo transversal.

Beneficios

• Contamos con seguro de vida, complementario, catastrófico y dental.
• Tenemos diversos convenios con grandes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.
• ¡Nos preocupa tu salud! Por eso contamos con un convenio farmacéutico que te permitirá acceder a precios preferenciales.
• ️ Favorecemos tu bienestar personal con clases de entrenamiento físico, yoga y baile a precios convenientes.
• Convenios con instituciones académicas y de formación interna.
• Te entregamos dos aguinaldos en el año.
• Jornadas de trabajo flexibles.
• ¡Entre muchos otros!

Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas