Subdirector(a) de Formación y Acompañamiento Docente

Talento Virtual; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 34,000,000; Full time

Job summary

Talento Virtual busca UN(A) SUBDIRECTOR(A) DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE para una institución de educación superior, que diseñe, implemente y evalúe el modelo institucional de formación y acompañamiento docente, promoviendo innovación pedagógica y mejora de la calidad.

Entre sus funciones figuran diseñar programas de formación docente, gestionar inducción, liderar observaciones y coaching, impulsar competencias digitales y coordinar bienestar socioemocional, trabajando con las áreas

Responsibilities

• Diseñar e implementar programas de formación docente en las dimensiones pedagógica, disciplinar, valórica y digital, alineados con el Proyecto Educativo institucional.
• Gestionar las capacitaciones obligatorias y el proceso de inducción institucional de nuevos docentes.
• Liderar los programas de acompañamiento pedagógico, incluyendo observación de clases, retroalimentación, coaching y planes de mejora de la práctica docente.
• Impulsar el desarrollo de competencias digitales docentes, promoviendo el uso de plataformas educativas, metodologías innovadoras e inteligencia artificial aplicada a la docencia.
• Coordinar iniciativas de bienestar y acompañamiento socioemocional docente, en conjunto con las áreas correspondientes.
• Liderar los equipos de Formación, Acompañamiento e Innovación Docente, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

Job description

Estamos en la búsqueda de UN(A) SUBDIRECTOR(A) DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE para Institución de educación superior, quien deberá diseñar, implementar y evaluar el modelo institucional de formación y acompañamiento docente, promoviendo la innovación pedagógica y la mejora continua de la calidad de la enseñanza.

FUNCIONES:

• Diseñar e implementar programas de formación docente en las dimensiones pedagógica, disciplinar, valórica y digital, alineados con el Proyecto Educativo institucional.
• Gestionar las capacitaciones obligatorias y el proceso de inducción institucional de nuevos docentes.
• Liderar los programas de acompañamiento pedagógico, incluyendo observación de clases, retroalimentación, coaching y planes de mejora de la práctica docente.
• Impulsar el desarrollo de competencias digitales docentes, promoviendo el uso de plataformas educativas, metodologías innovadoras e inteligencia artificial aplicada a la docencia.
• Coordinar iniciativas de bienestar y acompañamiento socioemocional docente, en conjunto con las áreas correspondientes.
• Liderar los equipos de Formación, Acompañamiento e Innovación Docente, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.