Subadministrador(a) Comercial y de Operaciones (CURICO)

Exportaciones Peñalosa y Asociados; Curicó; Sur place; CLP 35 712 000 - 58 032 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Viáticos cubiertos

Alojamiento durante viajes

Résumé du poste

Exportaciones Peñalosa y Asociados busca un gerente de operaciones para coordinar la apertura y estabilización de nuevas sucursales en el sur de Chile. El candidato deberá viajar frecuente y supervisar equipos de ventas, con foco en la integración entre la casa matriz en Curicó y las nuevas tiendas.

Se requiere experiencia en administración y gestión de tiendas, liderazgo y autonomía para tomar decisiones bajo presión por objetivos. Residencia en Curicó o alrededores facilita coordinación.

Qualifications

• Experiencia previa comprobable en administración de empresas, gestión de tiendas, y/o dirección de equipos de ventas (se valorará experiencia en el rubro de la construcción, diseño o retail).

Responsabilités

• Liderar la puesta en marcha: Dirigir en terreno la apertura de las nuevas sucursales en Osorno, Frutillar y Valdivia, asegurando que las instalaciones y la operación cumplan con los estándares de la empresa.
• Gestión Administrativa y Comercial: Apoyar la administración integral del negocio, controlando inventarios, logística de abastecimiento y procesos de facturación.
• Supervisión de Ventas: Implementar estrategias comerciales, entrenar a los nuevos equipos de ventas en cada sucursal y monitorear el cumplimiento de metas.
• Resolución de Conflictos: Actuar como enlace directo entre la casa matriz en Curicó y las sucursales, solucionando problemas operativos diarios durante la fase crítica de lanzamiento.

Connaissances

Autonomía

Liderazgo

Gestión de tiendas

Dirección de equipos de ventas

Description du poste

Sobre nosotros:

Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada a la venta y comercialización de materiales de revestimiento para el hogar. Desde nuestra casa matriz en Curicó, estamos iniciando un ambicioso plan de expansión estratégica hacia el sur de Chile.

Objetivo del Cargo:

Trabajar en estrecha colaboración con la Gerencia y la Administración para gestionar las operaciones de la casa matriz y liderar de manera presencial la habilitación, apertura y estabilización de nuestras nuevas sucursales en la zona sur del país.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la puesta en marcha: Dirigir en terreno la apertura de las nuevas sucursales en Osorno, Frutillar y Valdivia, asegurando que las instalaciones y la operación cumplan con los estándares de la empresa.
• Gestión Administrativa y Comercial: Apoyar la administración integral del negocio, controlando inventarios, logística de abastecimiento y procesos de facturación.
• Supervisión de Ventas: Implementar estrategias comerciales, entrenar a los nuevos equipos de ventas en cada sucursal y monitorear el cumplimiento de metas.
• Resolución de Conflictos: Actuar como enlace directo entre la casa matriz en Curicó y las sucursales, solucionando problemas operativos diarios durante la fase crítica de lanzamiento.

Requisitos del Perfil:

• Experiencia: Experiencia previa comprobable en administración de empresas, gestión de tiendas, y/o dirección de equipos de ventas (se valorará experiencia en el rubro de la construcción, diseño o retail).
• Disponibilidad para Viajar: Es indispensable contar con total disponibilidad para viajar constantemente y permanecer en el sur de Chile durante los periodos de puesta en marcha de cada local.
• Autonomía y Liderazgo: Alta capacidad para tomar decisiones, organizar recursos humanos y materiales, y trabajar bajo presión por objetivos.
• Residencia: Deseable residencia en Curicó o comunas aledañas para coordinación directa en casa matriz entre los periodos de viaje.

Condiciones y Beneficios:

• Jornada Laboral: Contrato bajo el Artículo 22 del Código del Trabajo (sin limitación de jornada horaria, con enfoque 100% en el cumplimiento de objetivos).
• Gastos Operativos: Cobertura total de viáticos, traslados y alojamiento durante los viajes de apertura y supervisión en el sur.
• Proyección: Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión.
• Remuneración: Renta competitiva compuesta por sueldo base más atractivos bonos por cumplimiento de hitos de apertura y metas comerciales.