Sub Lider Parque de Entretencion

Mr Joy; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Capacitación continua

Excelente ambiente de trabajo

Desarrollo y crecimiento interno

Job summary

Mr Joy en Santiago busca un Sub Líder de Parque de Entretenimientos para apoyar al Líder en operaciones diarias y garantizar una experiencia excelente para los visitantes.

La persona seleccionada liderará el equipo durante turnos, asegurando normas de seguridad y cumplimiento de protocolos, y colaborará en metas comerciales y operativas, con disponibilidad para fines de semana y festivos.

Qualifications

• Se busca experiencia mínima de 1 año liderando equipos.
• Experiencia en atención al cliente, retail, gastronomía, recreación o áreas afines.

Responsibilities

• Apoyar al Líder de Parque en la supervisión de las operaciones diarias.
• Coordinar y dirigir al equipo durante los turnos.
• Garantizar una excelente experiencia para los visitantes.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y protocolos operacionales.
• Apoyar en apertura y cierre de instalaciones.
• Resolver situaciones operativas y atender requerimientos de clientes.
• Controlar asistencia, presentación y desempeño del equipo.
• Colaborar en el cumplimiento de metas comerciales y operativas.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Atención al cliente

Education

Educación secundaria completa

Tools

Herramientas informáticas básicas

Job description

Cargo:

Sub Líder de Parque de Entretenciones

Principales funciones:

• Apoyar al Líder de Parque en la supervisión de las operaciones diarias.
• Coordinar y dirigir al equipo de colaboradores durante los turnos.
• Garantizar una excelente experiencia para los visitantes.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y protocolos operacionales.
• Apoyar en la gestión de apertura y cierre de las instalaciones.
• Resolver situaciones operativas y atender requerimientos de clientes.
• Controlar asistencia, presentación personal y desempeño del equipo.
• Colaborar en el cumplimiento de metas comerciales y operacionales.

Requisitos:

• Enseñanza media completa. Deseable formación técnica o profesional.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en atención al cliente, retail, gastronomía, recreación o áreas afines.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos, fines de semana y festivos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
• Manejo básico de herramientas computacionales.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Capacitación continua.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.