Senior Commercial Strategy & Growth Lead

Page Executive

Chile

On-site

CLP 60,000,000 - 90,000,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Autonomía
Beneficios competitivos
Buen ambiente laboral

Job summary

Page Executive busca un líder comercial para dirigir la estrategia de ventas y desarrollo de negocios en Chile. El rol reporta directamente a la alta dirección y exige experiencia en ingeniería, construcción o servicios especializados.

Competencias: gestión de cartera, liderazgo, negociación e inglés deseable. Ofrecen autonomía, proyección y un paquete de beneficios competitivo en un entorno dinámico.

Qualifications

  • Titulado en Ingeniería Comercial o Civil, con opción de título afín.
  • Experiencia mínima de 8 años en roles comerciales o desarrollo de negocios en ingeniería, construcción o servicios especializados.
  • Experiencia gestionando relaciones con clientes y stakeholders clave.
  • Participación en procesos de licitación y adjudicación de proyectos.
  • Conocimiento de inteligencia de mercado, planificación comercial y gestión de cartera.
  • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

Responsibilities

  • Proponer objetivos de venta y plan de negocio.
  • Gestionar cartera de clientes y detectar oportunidades.
  • Liderar prospección y análisis de mercado.
  • Coordinar propuestas técnico-comerciales y plazos.
  • Supervisar licitaciones y adjudicaciones.
  • Revisar contratos comerciales y cumplimiento legal.
  • Desarrollar proyecciones, pipeline y backlog.
  • Monitorear satisfacción y planes de fidelización.
  • Colaborar con Operaciones, Finanzas y Servicios.
  • Preparar reportes de gestión e indicadores.
  • Promover cultura de resultados y mejora continua.

Skills

Liderazgo
Negociación
Comunicación
Visión estratégica

Education

Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil

Tools

MS Office
Excel
PowerPoint
MS Project

Job description

Page Executive busca un líder comercial para dirigir la estrategia de ventas y desarrollo de negocios en Chile. El rol reporta directamente a la alta dirección y exige experiencia en ingeniería, construcción o servicios especializados.

Competencias: gestión de cartera, liderazgo, negociación e inglés deseable. Ofrecen autonomía, proyección y un paquete de beneficios competitivo en un entorno dinámico.

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