RRHH de Proyecto - Project HR

Bechtel Oil, Gas & Chemicals Incorporated; Santiago; Híbrido; CLP 20.000.000 - 40.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una compañía líder en energía busca un profesional en recursos humanos para interactuar con empleados y coordinar iniciativas. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o Administración y experiencia de 3 a 5 años. La posición admite teletrabajo parcial, con al menos tres días presenciales. Ofrecemos un entorno diverso que valora la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Servicios

Beneficios sólidos para desarrollo profesional

Programas para mejorar la cultura de trabajo

Tiempo para recargar energías

Formación

• Experiencia previa en Recursos Humanos de 3 a 5 años en un puesto similar.
• Capacidad para mediar y resolver conflictos entre empleados.
• Familiaridad con la administración de empleados y beneficios.

Responsabilidades

• Interactuar con empleados para resolver consultas sobre políticas de recursos humanos.
• Coordinar iniciativas de participación de los empleados.
• Monitorear y recomendar mejoras a programas existentes.

Conocimientos

Comprensión de prácticas de recursos humanos

Resolución de conflictos

Conocimiento de leyes laborales

Dominio del inglés oral y escrito

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Software de gestión de recursos humanos

Microsoft Office

Descripción del empleo

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este rol será responsable de interactuar con el personal de Bechtel para responder y resolver consultas sobre políticas de recursos humanos, garantizar la alineación y efectividad de las actividades, comparar con las tendencias de la industria y recomendar y coordinar mejoras en los procesos. Coordinar las iniciativas de participación de los empleados e impulsar la eficiencia operativa para lograr los resultados deseados.

"Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”.

Principales Responsabilidades:

• Realizar e implementar una variedad de actividades de operaciones de recursos humanos en una o varias de estas áreas: Servicios para Empleados/as, Entrada de Datos de Empleados/as, Movilidad de Empleados/as, Administración de Empleo.
• Interactuar con empleados/as, supervisores y gerentes para responder y resolver consultas/problemas sobre políticas de recursos humanos, beneficios, viajes internacionales, salud, vida, discapacidad, jubilación, nómina nacional e internacional y otros.
• Coordinar las tareas administrativas según sea necesario, como auditorías de datos, mantenimiento de registros, informes, etc.
• Monitorear y recomendar mejoras a los programas o procedimientos existentes de recursos humanos para garantizar que se logren los objetivos y/o resultados deseados.
• Coordinar oportunidades de mejora de procesos para impulsar eficiencias operativas.
• Ayudar en la coordinación e implementación de iniciativas de compromiso de los empleados/as.
• Procesamiento de transacciones SAP, transacciones de empleados/as y acciones de compensación.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere una licenciatura en recursos humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (o equivalente internacional) y experiencia previa en Recursos Humanos, al menos de 3 a 5 años en un puesto similar, preferiblemente en gestión de proyectos.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Rol requiere una sólida comprensión de las prácticas y políticas de recursos humanos, incluido el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Capacidad para mediar y resolver conflictos entre empleados.
• Familiaridad con el software de gestión de recursos humanos y las herramientas de Microsoft Office.
• Debe dominar el inglés oral y escrito.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico [e-mail]