Reponedor/a Reemplazo / Lider Cordillera Puente Alto / Full Time - Turno AM: Lunes a Sábado

Perfil Market Servicios Limitada; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de RRHH busca incorporar un reponedor para trabajar en supermercados en Puente Alto. Se requiere enseñanza media completa y al menos 6 meses de experiencia en el cargo. Las funciones incluyen la reposición de productos y la limpieza de góndolas. Se ofrece un salario acorde al mercado y horario fijo.

Servicios

Uniforme de trabajo

Horario fijo

Renta acorde a mercado

Formación

• Experiencia de al menos 6 meses como reponedor de supermercados.
• Disponibilidad inmediata.
• Residencia en la comuna o comunas aledañas.

Responsabilidades

• Reposición de productos en góndola.
• Traslado de productos desde cámara a sala.
• Cooperar en ajustes de mercaderías.

Conocimientos

Reposición de productos

Limpieza de muebles de exhibición

Verificación de fechas de vencimiento

Educación

Enseñanza media completa

Descripción del empleo

Importante empresa de RRHH requiere incorporar personal en el cargo de REPONEDOR REEMPLAZO MERCADERISTA DE SUPERMERCADOS, para prestar servicios a marca de alimentos (congelados, cecinas, etc.), desempeñándose en la comuna de Puente Alto, LIDER CORDILLERA (AVENIDA LOS TOROS 05441).

Dentro de las funciones se encuentran:

• Reposición de productos en góndola.
• Traslado de productos desde cámara a sala.
• Limpieza de muebles y góndolas de exhibición.
• Verificar fecha de vencimiento de productos.
• Cooperar en ajustes de mercaderías y sugeridos de productos, entre otras.

Requisitos:

• Enseñanza media completa.
• Disponibilidad inmediata.
• Experiencia de al menos 6 meses como REPONEDOR DE SUPERMERCADOS.
• Residencia en la comuna o comunas aledañas.
• Conocimiento de laminado de cecinas (no excluyente).

Se ofrece:

• Horario fijo
• Renta acorde a mercado. proporcional a los días trabajados.
• Uniforme de trabajo.

'Todas nuestras ofertas se ajustan al marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, incentivando la postulación sin discriminar origen, etnia, edad, raza o situación de discapacidad'.