RECUERSOS HUMANOS

Supermercados; San Fernando; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato estable

Crecimiento profesional

Buen ambiente laboral

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Supermercados La Fama San Vicente busca un Encargado/a de Recursos Humanos para apoyar y gestionar los procesos de personas de la operación, manteniendo un buen ambiente laboral y una adecuada gestión de colaboradores.

Las funciones incluyen contratación, documentación, remuneraciones, turnos y beneficios, junto con inducciones y capacitaciones para nuevos colaboradores. Se requiere experiencia en RRHH, preferentemente en supermercados o retail, y disponibilidad para trabajo presencial.

Formación

• Técnico o profesional en RRHH, Administración o relación laboral.
• Experiencia previa en RRHH, idealmente en supermercados o retail.
• Manejo de Excel y herramientas de gestión de personas.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de contratación, documentación y desvinculación.
• Mantener actualizada la información de los trabajadores.
• Apoyar la gestión de remuneraciones, asistencia, turnos y beneficios.
• Coordinar procesos de selección y contratación de personal.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
• Apoyar la gestión de licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Coordinar inducciones y capacitaciones para nuevos colaboradores.
• Mantener comunicación con jefaturas y equipos de áreas.
• Apoyar el cumplimiento de políticas internas.
• Elaborar reportes de dotación y gestión de personas.

Conocimientos

RRHH

Contratación

Remuneraciones

Legislación laboral

Educación

Técnico o profesional RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Supermercados La Fama San Vicente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Encargado/a de Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar y gestionar los procesos de personas de nuestra operación, contribuyendo a mantener un buen ambiente laboral y una adecuada gestión de nuestros colaboradores.

Principales funciones:

• -Gestionar procesos de contratación, documentación y desvinculación.
• -Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores.
• -Apoyar la gestión de remuneraciones, asistencia, turnos y beneficios.
• -Coordinar procesos de selección y contratación de personal.
• -Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
• -Apoyar la gestión de licencias médicas, vacaciones y permisos.
• -Coordinar inducciones y capacitaciones para nuevos colaboradores.
• -Mantener comunicación permanente con jefaturas y equipos de las distintas áreas.
• -Apoyar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
• -Elaborar reportes relacionados con dotación, asistencia y gestión de personas.

Requisitos:

• -Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.
• -Experiencia previa en Recursos Humanos, idealmente en supermercados, retail o empresas con alta dotación.
• -Manejo de Excel y herramientas de gestión de personas.
• -Conocimientos de legislación laboral vigente.
• -Disponibilidad para trabajar presencialmente y, eventualmente, adaptarse a turnos según las necesidades de la operación.
• -Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• -Contrato estable.
• -Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• -Buen ambiente laboral.
• -Beneficios corporativos.

PUESTO LABORAL EN SAN VICENTE.