Psicólogo Laboral 20 horas con experiencia Ley 21.643

Enjoy Digital; Los Andes; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Enjoy busca un/a Psicólogo/a para desempeñarse en el área de gestión del clima laboral y riesgos psicosociales. El rol requiere experiencia en Ley Karin y apoyo a la operación, con enfoque en confidencialidad y buenas prácticas.

La posición implica asesorar a jefaturas y equipos, coordinar procesos y diseñar iniciativas de bienestar. Se valorará experiencia en formación de equipos y generación de informes para la toma de decisiones.

Qualifications

• Deseable experiencia en clima laboral y riesgos psicosociales.
• Título de Psicólogo/a, idealmente con especialización en Psicología Laboral.
• Conocimientos en Ley Karin y normativa relacionada con acoso y violencia en el trabajo.

Responsibilities

• Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, conforme a normativa vigente.
• Apoyar la gestión de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, manteniendo confidencialidad.
• Coordinar procesos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas y equipos de trabajo en clima laboral y relaciones interpersonales.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar y ejecutar acciones de bienestar y salud organizacional.
• Apoyar prevención de riesgos psicosociales y acciones de intervención.
• Participar en programas de capacitación y fortalecimiento de equipos.
• Elaborar informes e indicadores de gestión del área.
• Coordinar proveedores y servicios asociados a iniciativas del área.
• Mantener registro y respaldo documental de actividades.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección cuando sea necesario.

Skills

Clima laboral

Riesgos psicosociales

Education

Título de Psicólogo/a

Especialización en Psicología Laboral

Job description

Company Description: Enjoy

Job Description: Enjoy cuenta con más de 40 años de historia, es la compañía líder en entretenimiento a nivel Latinoamericano. Está presente en Antofagasta, Coquimbo, Rinconada de Los Andes, Viña del Mar, Pucón, Villarrica, Chiloé.

Misión Del Cargo

Profesional con un rol importante en personas, clima laboral Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación mínimo un año de experiencia

Descripción Funciones Del Cargo

Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, de acuerdo con la normativa vigente, protocolos y procedimientos internos.

• Apoyar la gestión de situaciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad y el debido proceso.
• Coordinar y realizar seguimiento de procesos, casos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas.
• Asesorar y acompañar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional.
• Apoyar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales y generar acciones de intervención cuando corresponda.
• Participar en programas de capacitación y fortalecimiento de equipos.
• Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con la gestión del área.
• Coordinar proveedores y servicios asociados a las iniciativas del área, incluyendo la gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC).
• Mantener registro y respaldo documental de las actividades y procesos bajo su responsabilidad.
• Apoyar, de manera complementaria, algunos procesos de reclutamiento y selección, principalmente cuando las necesidades del negocio lo requieran.

Nuestro Candidato Ideal

• Deseable experiencia en clima laboral y riesgos psicosociales.
• Título de Psicólogo/a, idealmente con especialización en Psicología Laboral
• Conocimientos en Ley Karin y normativa relacionada con acoso y violencia en el trabajo.