Psicólogo(a) proyecto un mes entrevistas psicolaborales remotas – Grupo Gestión Mas

None; Chile; A distancia; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución sin fines de lucro busca un psicólogo(a) organizacional para un proyecto de un mes, enfocado en entrevistas psicolaborales remotas. El candidato ideal debe tener experiencia en la realización de entrevistas de eventos conductuales y habilidades en redacción de informes psicolaborales. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a un proceso de selección en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valoran las habilidades sociales y la capacidad de organización. Si tienes pasión por la psicología y deseas hacer una diferencia, esta posición es perfecta para ti.

Formación

• Experiencia en entrevistas psicolaborales y redacción de informes.
• Habilidad para realizar entrevistas cordiales y amenas en breve tiempo.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas diarias de eventos conductuales en forma remota.
• Redactar informes breves correspondientes a los entrevistados.

Conocimientos

Entrevistas psicolaborales

Redacción de informes psicolaborales

Habilidades sociales

Organización

Ortografía

Educación

Título en Psicología

Herramientas

Plataforma online

Computador con cámara

Conexión a internet

Descripción del empleo

Se necesita Psicólogo(a) proyecto un mes entrevistas psicolaborales remotas.

Para:
Grupo Gestión Mas

Institución sin fines de lucro, busca psicólogo(a) Organizacional con experiencia y habilidades en realizar Entrevistas de Eventos Conductuales online. Se busca para trabajo de proyecto de cinco semanas (aproximadamente dos últimas semanas de noviembre y tres primeras semanas de diciembre, aunque esto se confirmará a psicólogos una vez seleccionados). Se trabaja en modalidad remota.

Tareas generales

1. Revisar en sistema computacional datos de postulantes.
2. Visualizar resultado de un test psicométrico online realizado con anterioridad por la Consultora.
3. Realizar entrevistas diarias de eventos conductuales en forma remota, orientada fundamentalmente a determinar la real motivación del postulante al cargo y competencias (entrevista de 1 hora máximo).
4. Redactar informes breves correspondientes a los entrevistados e ingresarlos en plataforma el mismo día.

Se busca persona altamente dinámica, con experiencia y habilidad social para realizar entrevistas cordiales y amenas en breve tiempo, habilidad para levantar información y resumirla en forma rápida. Experiencia en redacción de informes psicolaborales por competencias y altas habilidades de redacción y ortografía. Altamente organizada y ordenada. Responsable y orientada al logro de resultados. Se necesita que cuente con lugar físico en su hogar para realizar entrevistas, computador con cámara y conexión a internet.

Etapas del proceso de selección

Septiembre (segunda quincena)

1. Filtro curricular.
2. A cada postulante filtrado, se le enviará cuestionario con detalle del cargo (tareas, metodología, renta, etc) para que postulante tenga información detallada. Quienes se interesen, envían sus respuestas.
3. Postulante contesta una prueba online de selección.

Octubre (todo el mes)

1. Quienes aprueben lo anterior, realizarán un curso intensivo online y asincrónico en una plataforma de la Consultora. Los temas a estudiar serán: Competencias, Entrevista de Eventos Conductuales, Redacción de Informes psicolaborales y un test psicométrico. Este curso es totalmente gratuito y la persona lo puede realizar de acuerdo a su propio ritmo, dentro de los plazos iniciales y finales del curso. El material es didáctico (videos, cuadernillos, ejercicios completos paso a paso, trivias, etc). El encargado del curso estará disponible para resolver todas las dudas de la persona.
2. Prueba final del curso (caso práctico de redacción de un informe en base a resultados en prueba y entrevista de un postulante supuesto).
3. Quienes aprueben el test anterior, serán entrevistados individualmente por la Consultora.
4. Se seleccionará a los(las) Psicólogas que trabajarán en el proyecto.

Noviembre (primera quincena)

1. Las personas seleccionadas serán entrenadas respecto al procedimiento y prueba que se les aplica a los postulantes del proyecto, por medio de un curso online a realizarse dos semanas previas al inicio del proyecto.

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