Product Owner - Motor de Decisión de Crédito

Itaú Chile; Santiago; Ibrido; CLP 48.000.000 - 72.000.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de salud

Seguro dental

Seguro de vida

3 meses sin goce de sueldo

4 días libres al año

Descrizione del lavoro

Itaú Chile busca un Product Owner para liderar el motor de decisión de crédito, definiendo reglas y políticas para tarjetas, consumo e hipotecario. La función, dentro de Risk Transformation, es híbrida y exige visión analítica y enfoque en impacto de negocio.

Se valoran 4+ años en riesgo de crédito o analytics, experiencia con motores de decisión y conocimientos CMF. Se espera capacidad de liderazgo y gestión de roadmap, trabajando con equipos de Política, Modelos y Tecnología.

Competenze

• Carrera cuantitativa requerida.
• Al menos 4 años en riesgo de crédito, analytics o lending.
• Conocimiento de políticas y modelos de crédito.
• Experiencia con motores de decisión (p. ej. FICO Blaze).
• Experiencia en tarjetas o consumo y conocimiento de normativa CMF.
• Capacidad para liderar equipos o actuar como Product Owner.

Mansioni

• Revisar y desafiar definiciones de política de crédito antes de implementarlas.
• Ser dueño del roadmap del motor, priorizando impacto en aprobación, riesgo y conversión.
• Traducir políticas y modelos en reglas y requerimientos claros.
• Diseñar pruebas champion/challenger y medir el impacto de cada cambio.
• Liderar un equipo de analistas a cargo que programan las reglas del motor, colaborando con Política, Modelos y Tecnología.

Conoscenze

Motor de decisión

Tarjeta/consumo

Liderazgo de equipos

Experiencia en riesgo de crédito

Formazione

Carrera cuantitativa (Ingeniería, Estadística, Matemática, Economía)

Strumenti

SQL

Descrizione del lavoro

Product Owner – Motor de Decisión de Crédito

Detrás de cada crédito aprobado hay una decisión. ¿Quieres ser quien la diseña?

Itaú Chile necesita un/a Product Owner para liderar el motor que decide a quién le prestamos, cuánto y en qué condiciones, en tarjeta, consumo e hipotecario. Más que ejecutar requerimientos, buscamos a alguien que entienda el porqué de cada pedido y aporte su propio criterio antes de llevarlo al motor.

El cargo es parte del área de Risk Transformation, que está modernizando cómo el banco decide y gestiona su crédito retail. Modalidad híbrida.

• Revisar y desafiar las definiciones de política de crédito antes de implementarlas.
• Ser dueño/a del roadmap del motor, priorizando por impacto en aprobación, riesgo y conversión.
• Traducir políticas y modelos en reglas y requerimientos claros.
• Diseñar pruebas champion/challenger y medir el impacto de cada cambio.
• Liderar un equipo de analistas a cargo que programan las reglas del motor, trabajando con Política, Modelos y Tecnología.
• Carrera cuantitativa (Ingeniería, Estadística, Matemática, Economía).
• 4+ años en riesgo de crédito, analytics o producto de lending.
• SQL para validar y medir por tu cuenta.
• Experiencia con motores de decisión (ej: FICO Blaze).
• Experiencia en tarjeta o consumo, y conocimiento de normativa CMF.
• Experiencia como Product Owner o liderando equipos (no excluyente).

¡Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más!

• Jornada laboral de 40 horas
• Modelo de trabajo hibrido (dependiendo de tus funciones).
• 32 horas o 4 días libres al año que puedes usarlos como quieras.
• Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.
• Medio día libre por tu cumpleaños.
• Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de seguro de vida.
• Beneficios de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal.
• Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional.
• Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros y mucho más.

Encuentra el detalle en: https://trabajaenitau.cl/content/Beneficios/?locale=es_ES

Valoramos el talento diverso, equidad e inclusión.

Nos preocupamos por el valor de las personas y sus ideas. Somos por segundo año consecutivo certificados por Equidad.CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTIQ+ y tenemos una estrategia de equidad de género, siendo reconocidos como la 4ta empresa de GPTW mujeres. También, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestras búsquedas.