Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
SMU S.A. busca un/a Product Manager para su formato supermercadista, focalizado en planificar productos a comunicar y asegurar que grillas, campañas y acciones se basen en datos de venta y precios competitivos.
Serán clave la colaboración con equipos comerciales, marketing y CRM para alinear productos, precios y prioridades, y usar Power BI y Excel para analizar desempeño por categoría y apoyar decisiones basadas en datos.
En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.
En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Product Manager para uno de nuestros formatos supermercadistas.
De gestionar y coordinar la planificación comercial de productos a comunicar, asegurando que las grillas, campañas y acciones estén basadas en información comercial, análisis de venta, competitividad de precios y relevancia para los/las clientes.
El principal desafío del cargo es transformar la información comercial y de clientes en oportunidades de comunicación accionables, para velar por que los productos publicados sean competitivos y coherentes con la propuesta de valor del formato.
El rol implica tener una elación transversal con las distintas áreas de la compañía, principalmente Comercial, Pricing, CRM, Digital, así como contacto con entidades externas, como agencia de medios, agencia creativa, empresas proveedoras de CRM u otros equipos externos que participen en la ejecución de campañas, piezas, comunicaciones o activaciones asociadas a la marca.
En SMU trabajamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas. Apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y estamos certificados en la Norma Chilena NCh:3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a la participación universal de personas, indistintamente de su género o condición de discapacidad.