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Prosegur Alarms busca un Prevencionista de Riesgos para planificar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a las normas DS N44. Debe asesorar a la línea de mando, promover una cultura preventiva y gestionar riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales.
La posición requiere titulación en Ingeniería o Técnico en Prevención de Riesgos, al menos 2 años de experiencia y disponibilidad para trabajar en la oficina de Renca, con viajes a delegaciones
¡Conecta hogares y empresas con la tecnología de seguridad más avanzada! ¿Quiénes somos? Prosegur Alarms es la división de alarmas y monitoreo conectado de Prosegur, líder en soluciones de seguridad residencial y empresarial para hogares, comercios y pequeñas empresas. A través de tecnología de punta en sistemas de alarmas, cámaras inteligentes, sensores y monitoreo 24/7 desde nuestras Centrales de Alarmas donde protegemos lo más valioso de nuestros clientes. Con presencia nacional y respaldo global, somos la opción de mayor confianza en el mercado de la seguridad conectada en Chile.
Hoy queremos incorporar a nuestro equipo a un (a) Prevencionista de Riesgos, quien será responsable de planificar, implementar, controlar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a lo establecido en el DS N44, orientado a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Asimismo, deberá asesorar a la línea de mando en la integración de la prevención en la operación del negocio, promover una cultura preventiva basada en liderazgo visible, gestión del riesgo y cumplimiento normativo, y gestionar riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales conforme a protocolos MINSAL y Ley Karin.
Trabajar con tecnología de seguridad de vanguardia en constante evolución. Contacto directo con clientes y la satisfacción de proteger a las familias chilenas. Formación técnica continua, certificaciones y posibilidades reales de crecimiento.
Beneficios corporativos:
En Prosegur Chile promovemos la diversidad y la inclusión. Esta oferta se enmarca en la Ley N 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo son bienvenidas a postular, independientemente de su género, edad, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal.