Prevencionista de Riesgos

Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul convoca a un/a Prevencionista de Riesgos para liderar la gestión preventiva de riesgos laborales dentro de la organización. Se busca profesional comprometido con la seguridad, la salud ocupacional y el trabajo colaborativo para promover ambientes de trabajo seguros y saludables.

Se requiere ingeniería en Prevención de Riesgos y 1 a 2 años de experiencia en funciones afines, con conocimiento de normativa vigente y capacidad de asesoría

Formación

• Ingeniería en Prevención de Riesgos requerida.
• 1-2 años de experiencia en funciones relacionadas.
• Conocimientos de normativa de seguridad y salud en el trabajo.

Responsabilidades

• Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales en procesos y puestos.
• Proponer e implementar medidas preventivas para prevenir accidentes.
• Asesorar en diseño y organización de puestos para condiciones seguras.
• Informar, capacitar y sensibilizar sobre riesgos y buenas prácticas.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación SST.
• Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctivas.
• Elaborar informes ejecutivos e indicadores de gestión preventiva.
• Asesorar a CPHS y jefaturas en seguridad y salud laboral.
• Elaborar mapas de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.

Conocimientos

Prevención de riesgos

Planificación

Comunicación

Trabajo colaborativo

Orientación al servicio

Capacidad de asesoría técnica

Mejora continua

Educación

Ingeniería en Prevención de Riesgos

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo!

En la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul trabajamos comprometidos con el bienestar de la comunidad, brindando servicios de calidad en las áreas de salud y desarrollo social. Buscamos incorporar a un/a profesional comprometido/a con el servicio público, la seguridad y salud en el trabajo, el trabajo colaborativo y la mejora continua.

• Cargo: Prevencionista de Riesgos
• Jornada: 40 horas semanales
• Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos
• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en funciones relacionadas con el cargo.

Objetivo del cargo:

Liderar, coordinar y ejecutar la gestión preventiva de los riesgos laborales al interior de la organización, promoviendo y manteniendo entornos de trabajo seguros y saludables para las personas trabajadoras, en conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente.

Principales funciones:

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos procesos, puestos y lugares de trabajo, participando en la elaboración y actualización de matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Proponer, coordinar y supervisar la implementación de medidas preventivas y correctivas destinadas a prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Asesorar técnicamente en el diseño y organización de puestos de trabajo, promoviendo condiciones laborales seguras y saludables y contribuyendo a la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
• Informar, capacitar y sensibilizar a las personas trabajadoras respecto de riesgos laborales, medidas preventivas, procedimientos de trabajo seguro y buenas prácticas en seguridad y salud laboral.
• Diseñar, coordinar e implementar programas y actividades de capacitación en materias de seguridad y salud en el trabajo.
• Investigar accidentes del trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, identificando sus causas y proponiendo medidas correctivas y acciones de mejora.
• Elaborar informes ejecutivos e indicadores que permitan monitorear el avance, cumplimiento y resultados de la gestión preventiva.
• Brindar asesoría técnica a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), jefaturas y administración de la organización.
• Elaborar y actualizar mapas de riesgos, procedimientos de trabajo seguro, programas preventivos y demás instrumentos asociados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar y promover el cumplimiento de la normativa legal vigente, reglamentos internos, protocolos y procedimientos institucionales relacionados con seguridad y salud laboral.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Código del Trabajo, especialmente artículos 184 y 184 bis.
• Ley N.º 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Decreto Supremo N.º 44, relativo a la gestión preventiva de los riesgos laborales.
• Normativa aplicable a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Normativa y lineamientos nacionales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Convenios OIT N.º 155, N.º 187 y N.º 190.
• Protocolos y normas técnicas del Ministerio de Salud relacionados con vigilancia ambiental y de la salud ocupacional.
• Elaboración y actualización de Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad.
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
• Mapas de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.
• Investigación de accidentes e incidentes laborales.
• Indicadores de accidentabilidad, frecuencia y gravedad.
• Diseño y ejecución de programas de capacitación y prevención.

Competencias que valoramos:

• Orientación a la prevención y seguridad
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Proactividad
• Responsabilidad
• Capacidad de asesoría técnica
• Mejora continua