Práctica Profesional Recursos Humanos -TEVA GLOBAL OPERATIONS

UCV; Chile; Remote; CLP 4,014,388 - 6,021,582; Part time

Job summary

UCV busca un practicante en Recursos Humanos para apoyar en la gestión documental y actualizar información de colaboradores. Este rol permite aplicar conocimientos académicos y adquirir experiencia práctica en el área laboral.

El candidato ideal debe tener habilidades en manejo de Excel, una actitud proactiva para aprender y cumplir con responsabilidades. La ubicación es presencial en Maipú, Región Metropolitana.

Qualifications

• Responsabilidad y confidencialidad en manejo de información sensible.
• Capacidad para organizar documentación y detectar errores.
• Habilidades de comunicación y disposición para aprender.

Responsibilities

• Apoyar en gestión documental laboral y actualizar contratos.
• Mantener bases de datos de personal bajo supervisión.
• Colaborar en procesos administrativos del área.

Skills

Responsabilidad y confidencialidad

Organización y atención al detalle

Comunicación y disposición al aprendizaje

Education

Ingeniería Comercial o Administración de Empresas

Ingeniería en Recursos Humanos

Tools

Excel

Word

Job description

Farmacéutico y Salud Ñuñoa, Región Metropolitana, Chile

Práctica Profesional Recursos Humanos - TEVA GLOBAL OPERATIONS

Ubicación Presencial; Maipú, Región Metropolitana, Chile

Área de trabajo Recursos Humanos

Tipo de cargo Practicante / Pasante

Experiencia: Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)

Carrera(s): Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines con enfoque a la gestión de personas

Descripción del puesto

Somos Laboratorio Chile | TEVA, empresa multinacional del rubro farmacéutico con 128 años de experiencia, con presencia en más de 60 países alrededor del mundo, líderes en la producción de medicamentos genéricos o biosimilares, con los cuales acompañamos a millones de pacientes todos los días. A través de este programa, los estudiantes tendrán la oportunidad de aplicar sus conocimientos en proyectos reales y adquirir habilidades que los prepararán para enfrentar los desafíos del futuro.

Responsabilidades

• Apoyo en gestión documental laboral: ordenar, digitalizar y actualizar contratos, anexos de contrato y descriptores de cargo, asegurando que la información esté completa y correctamente archivada.
• Actualización de bases de datos de personal: ingresar y mantener actualizada información básica de colaboradores (fechas de contrato, cargos, jornadas, vencimientos), bajo supervisión del área.
• Apoyo administrativo en procesos del área: colaborar en la preparación de documentos laborales, seguimiento de firmas, coordinación con otras áreas y apoyo general en tareas administrativas del equipo.

Requisitos

Habilidades blandas (soft skills)

• Responsabilidad y confidencialidad: manejo cuidadoso de información sensible y cumplimiento de plazos asignados.
• Organización y atención al detalle: capacidad para ordenar documentación y detectar errores básicos en datos o archivos.
• Comunicación y disposición al aprendizaje: escucha activa, preguntas oportunas y buena actitud para recibir retroalimentación.

Habilidades técnicas (hard skills)

• Manejo básico de herramientas Office: Excel (listas, filtros), Word.
• Conocimientos básicos de legislación laboral: comprensión general de contratos, anexos y documentación laboral a nivel académico.
• Gestión documental digital.

Postulaciones cerradas

Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.