Practica Profesional en Compensaciones

None; Santiago; Presencial; CLP 40.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora oportunidad de pasantía en el ámbito de Recursos Humanos está disponible para estudiantes motivados. En esta práctica, tendrás la oportunidad de aprender sobre la gestión de licencias, control de asistencia y tramitación de certificaciones laborales. Trabajarás en un ambiente colaborativo, apoyando a los empleados y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Esta experiencia te permitirá desarrollar habilidades clave y adquirir conocimientos prácticos en un entorno profesional. ¡No pierdas la oportunidad de crecer y contribuir en un equipo dinámico!

Servicios

Buen ambiente laboral

Flexibilidad con compromisos académicos

Remuneración líquida de $200.000

Formación

• Persona motivada por aprender y trabajar en equipo.
• Compromiso y responsabilidad en el trabajo son esenciales.

Responsabilidades

• Asistir en la gestión de licencias y permisos del personal.
• Colaborar en el control de asistencia y registro de información laboral.

Conocimientos

Manejo de ofimática

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Educación

Ingeniería en RRHH o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de practicante de la carrera de Ingeniería en RRHH o afín. El objetivo de su práctica, será participar y prestar apoyo en compensaciones.

Entre las principales funciones se encuentran:

1. Gestión de licencias y permisos: Asistir en el proceso de solicitud, seguimiento y registro de licencias médicas, vacaciones, feriados legales y otros permisos contemplados en la legislación laboral chilena, como el derecho a sala cuna, licencia por enfermedad, entre otros.
2. Control de asistencia: Colaborar en el registro y control de la asistencia del personal, utilizando sistemas de marcación de entrada y salida, y asegurando el cumplimiento de los horarios establecidos por la ley y el contrato laboral.
3. Tramitación de certificaciones laborales: Ayudar en la gestión de certificados y documentos laborales requeridos por los empleados, como certificados de trabajo, constancias de remuneraciones, certificados de afiliación previsional, entre otros, asegurando su emisión conforme a la normativa vigente.
4. Registro y reportes: Colaborar en el registro y mantenimiento de la información relacionada con licencias, asistencia y vacaciones en los sistemas de gestión de recursos humanos, así como en la elaboración de reportes para informar sobre el estado de estos procesos.
5. Atención al personal: Brindar apoyo y orientación a los trabajadores en relación con sus derechos y obligaciones en materia de licencias, asistencia y vacaciones, respondiendo a consultas y proporcionando información clara y precisa conforme a la normativa vigente.
6. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y administración, para coordinar y ejecutar de manera eficiente los trámites relacionados con las compensaciones, garantizando la coherencia y el cumplimiento de las políticas corporativas y legales.

Se busca una persona con alta motivación por aprender, con capacidad de trabajo en equipo, un alto sentido de responsabilidad y compromiso por el trabajo. Muy importante manejo de ofimática (Excel).

Se ofrece:

– $200.000 líquidos mensuales.

– Buen ambiente laboral.

– Flexibilidad con compromisos académicos.

¡¡Te esperamos!!

Modalidad:

• Presencial
• Administración
• Full-time, Pasantía
• Junior
• 2 vacantes disponibles