Práctica Datos RRHH

Banco Falabella; Santiago; Presencial; CLP 3.906.000 - 6.138.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Banco Falabella busca un Practicante de Datos RRHH para apoyar a la Gerencia de Personas en la gestión e integración de datos y en el desarrollo de soluciones de People Analytics que faciliten la toma de decisiones.

La experiencia se orienta a aprender sobre recopilación de datos, verificación de calidad y generación de reportes e indicadores para RRHH, colaborando con equipos multidisciplinarios para impulsar proyectos de datos y negocio.

Formación

• Conocimiento básico de análisis de datos y generación de insights.
• Familiaridad con integración de datos mediante APIs y bases de datos.
• Interés en People Analytics y reporte de indicadores de RRHH.

Responsabilidades

• Apoyar en la recopilación, análisis y validación de datos de RRHH.
• Colaborar en la integración de datos mediante APIs y sistemas corporativos.
• Apoyar en la construcción y actualización de reportes e indicadores.
• Participar en el mantenimiento y validación de bases de datos, asegurando la calidad.
• Apoyar en la documentación de procesos, fuentes de datos e integraciones.
• Colaborar en proyectos de People Analytics y análisis de información de personas y negocio.

Conocimientos

Data analysis

APIs integration

Data validation

Herramientas

APIs

Databases

Descripción del empleo

Misión:

Descripción:

Descripción:

#SomosGrupoFalabella te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.

Si eres una persona apasionada por los datos y la tecnología, y motivado/a por aprender sobre People Analytics, integración de información y gestión de datos en Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para ti!

¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a Practicante de Datos RRHH!

¿Cuál es la misión del cargo?

Apoyar a la Gerencia de Personas en la gestión e integración de datos de RRHH, contribuyendo al análisis de información y al desarrollo de soluciones de People Analytics para la toma de decisiones.

Responsabilidades:

• Apoyar en la recopilación, análisis y validación de datos provenientes de distintas fuentes de información de RRHH.
• Colaborar en la integración de datos mediante APIs y sistemas corporativos.
• Apoyar en la construcción y actualización de reportes e indicadores para la Gerencia de Personas.
• Participar en el mantenimiento y validación de bases de datos, asegurando la calidad de la información.
• Apoyar en la documentación de procesos, fuentes de datos e integraciones.
• Colaborar en proyectos de People Analytics y análisis de información de personas y negocio.