Práctica Analista Desarrollo Organizacional

Viñedos Familia Chadwicck; Santiago; Sur place; CLP 3 047 000 - 3 649 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarjeta de alimentación Amipass

Participación en proyectos reales de D

Proyectos de Desarrollo Organizacional

Résumé du poste

Viñedos Familia Chadwick busca incorporar a un/a Practicante de Desarrollo Organizacional para apoyar proyectos de RR.HH. durante los próximos meses. Participarás en levantamiento de perfiles, gestión del desempeño y clima organizacional, entre otros.

El/la practicante trabajará con distintas áreas, elaborando presentaciones y reportes, y participará en comunicaciones internas. Inicio estimado en oct-2026, con asignación de práctica de 300,000 líquidos mensuales y Amipass.

Qualifications

• Estudiante en etapa de práctica profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RR.HH. o afines.
• Disponibilidad para practicar alrededor de 3 meses.
• Conocimiento de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Responsabilités

• Apoyar levantamiento, revisión y actualización de perfiles de cargo.
• Participar en reuniones y entrevistas para recabar información de cargos.
• Contribuir a la implementación del sistema de gestión del desempeño.
• Apoyar iniciativas de clima organizacional y Desarrollo Organizacional.
• Elaborar comunicaciones y materiales internos.
• Sistematizar y analizar información de entrevistas y reuniones.
• Preparar presentaciones, matrices e indicadores de RR.HH.
• Colaborar en otras iniciativas de Gestión de Personas durante la práctica.

Connaissances

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Organizational analysis

Communication

Proactivity

Formation

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería en RR.HH.

Administración de RR.HH.

Description du poste

En Viñedos Familia Chadwick buscamos incorporar a un/a Practicante de Desarrollo Organizacional para apoyar distintos proyectos del área de Recursos Humanos durante los próximos meses.

Buscamos a una persona que quiera involucrarse directamente en proyectos reales de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, participando en iniciativas que actualmente estamos desarrollando dentro de la compañía, como levantamiento y actualización de perfiles de cargo, gestión del desempeño, clima organizacional, comunicaciones internas y otros proyectos del área.

Principales funciones:

• Apoyar en el levantamiento, revisión y actualización de perfiles de cargo.
• Participar en reuniones y entrevistas con distintas áreas para recopilar y sistematizar información de cargos y funciones.
• Colaborar en la preparación y organización de información para la implementación del sistema de gestión del desempeño.
• Apoyar iniciativas de clima organizacional y Desarrollo Organizacional.
• Participar en la elaboración de comunicaciones y materiales internos.
• Sistematizar y analizar información obtenida de entrevistas, reuniones y levantamientos con distintas áreas.
• Apoyar en la elaboración de presentaciones, matrices, indicadores, reportes y documentos de seguimiento de proyectos de RR.HH.
• Colaborar en otras iniciativas y proyectos de Gestión de Personas que se desarrollen durante el período de práctica.

Buscamos:

• Estudiante en etapa de práctica profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Interés por áreas como Desarrollo Organizacional, levantamiento de perfiles, gestión del desempeño, clima organizacional y gestión de proyectos de RR.HH.
• Disponibilidad para realizar práctica profesional durante aproximadamente 3 meses.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Capacidad de organización, análisis y buena comunicación.
• Proactividad e interés por aprender y participar directamente en proyectos del área.

¿Qué ofrecemos?

• Asignación de práctica de $300.000 líquidos mensuales.
• Tarjeta de alimentación Amipass, adicional a la asignación mensual.
• Participación directa en proyectos reales de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas.
• Interacción con distintas áreas y niveles de la organización.
• Espacio para aprender, aportar ideas y asumir responsabilidades progresivamente durante el período de práctica.

Lugar: Santiago, Región Metropolitana.

Área: Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional.

Inicio estimado: octubre de 2026.