Operador de apilador eléctrico Crown

HR Logistics; Pudahuel; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística en crecimiento está en búsqueda de operarios con licencia Clase D para manejar apiladores eléctricos. Esta posición ofrece estabilidad laboral con un sueldo líquido competitivo y un bono adicional por cumplimiento de objetivos. Se requiere experiencia previa y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Si buscas un trabajo fijo y estable, esta es una gran oportunidad para unirte a un equipo comprometido y responsable en un entorno dinámico. Postula ahora y forma parte de esta emocionante oferta laboral.

Servicios

Estabilidad laboral

Bono por cumplimiento de objetivos

Bus de acercamiento

Formación

• Licencia Clase D y al menos 1 año de experiencia en manejo de apiladores eléctricos.
• Extranjeros deben tener 3 años de residencia definitiva.

Responsabilidades

• Manejo operativo de apiladores eléctricos con doble pantógrafo.
• Cumplimiento de objetivos de producción para bono adicional.

Conocimientos

Manejo de apiladores eléctricos

Responsabilidad

Compromiso

Disponibilidad para rotación de turnos

Educación

Licencia Clase D

Experiencia en manejo operativo

Descripción del empleo

En HR Logistics estamos en búsqueda para contratación de 12 operarios con licencia Clase D, para manejo operativo de apiladores eléctricos con doble pantógrafo Crown.¿Estás cansado de trabajar por temporadas y buscas trabajo fijo? Se ofrece estabilidad laboral (No somos EST). Sueldo líquido $650.000. Bono adicional por cumplimiento de objetivo de producción $65.000. Bodega ubicada en Lo Boza, Pudahuel. Bus de acercamiento. Horario rotativo de forma semanal con 3 turnos. Postula a través de este portal o directamente puedes enviar correo a [e-mail]. Consultas al whatsapp [phone].

Requisitos

1. Licencia Clase D
2. Experiencia al menos 1 año en manejo operativo de apiladores eléctricos Doble Pantógrafo.
3. Extranjeros deben contar con al menos 3 años de residencia definitiva (excluyente).
4. Responsabilidad y compromiso.
5. Disponibilidad para la rotación de turnos.