Oficial Mecánico de Primera – Oportunidad Laboral en España

Peoplego; Temuco; On-site; CLP 24,343,000 - 29,752,000; Full time

Benefits offered by this job

Alojamiento proporcionado

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Peoplego busca Oficiales Mecánicos de 1ª para integrarse a una empresa líder en diseño y fabricación de maquinaria agropecuaria, ubicada en Huesca, España. Se valorará experiencia en montaje, mantenimiento y lectura de planos, con disponibilidad para trasladarse y gestionar documentación migratoria.

La posición es de jornada completa, con contrato inicial de 3 meses y posibilidad de indefinido; salario bruto anual aproximado de 24.500 euros.

Qualifications

• Formación técnica de nivel medio o superior en Electromecánica o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en montaje de maquinaria.
• Interpretación de planos técnicos y lectura de planos.
• Conocimientos básicos de hidráulica y electricidad aplicada a maquinaria.

Responsibilities

• Realizar montaje y ensamblaje de chasis, estructuras y componentes mecánicos.
• Instalar motores diésel, transmisiones y sistemas de tracción.
• Montar y verificar sistemas hidráulicos y eléctricos básicos.
• Interpretar planos y seguir órdenes de fabricación.

Skills

Mecánica general

Interpretación de planos

Lectura de planos

Herramientas manuales

Mantenimiento industrial

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Education

Formación técnica en electromecánica

Tools

Calibre

Micrómetro

Reloj comparador

Job description

Trabaja en España! Buscamos Oficiales Mecánicos de 1ª ¿Tienes experiencia en montaje mecánico y mantenimiento industrial y te gustaría desarrollar tu carrera en el extranjero?

Buscamos Oficiales Mecánicos de 1ª para integrarse a una importante empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria para el sector agropecuario ubicada en Huesca (España). Si buscas un nuevo desafío profesional y formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, esta oportunidad es para ti.

Principales funciones:

• Realizar el montaje y ensamblaje de chasis, estructuras y componentes mecánicos.
• Instalar motores diésel, transmisiones, ejes, reductores y sistemas de tracción.
• Montar y verificar sistemas hidráulicos, incluyendo bombas, cilindros, latiguillos y circuitos.
• Realizar instalaciones eléctricas básicas, cableado, sensores y cuadros de control.
• Interpretar planos mecánicos, hidráulicos y eléctricos, así como órdenes de fabricación.
• Ejecutar ajustes, alineaciones y verificaciones para la puesta en marcha de los equipos.
• Detectar y corregir fallas durante el proceso de montaje.
• Apoyar en pruebas funcionales y controles de calidad.
• Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y utilizar correctamente los equipos de protección personal.

Requisitos:

• Formación técnica de nivel medio o superior en Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados, Mecatrónica Industrial o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en montaje de maquinaria agrícola, industrial o vehículos pesados.
• Conocimientos en mecánica general, montaje industrial e interpretación de planos técnicos.
• Conocimientos básicos e intermedios en hidráulica y electricidad aplicada a maquinaria.
• Manejo de herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
• Experiencia en el uso de instrumentos de medición, como calibre, micrómetro y reloj comparador.
• Capacidad para trabajar en equipo, orientación a la calidad, responsabilidad y atención al detalle.
• Disponibilidad para trasladarse a España y gestionar la documentación requerida para el proceso migratorio.

Condiciones laborales:

• Lugar de trabajo: Huesca, España.
• Contrato inicial de 3 meses de período de prueba, posteriormente 1 año y la posibilidad de contrato indefinido según desempeño.
• Jornada completa, con horario intensivo de 07:00 a 15:30 horas, además de descansos y vacaciones conforme a la legislación española.
• Renta aproximada de 24.500 euros brutos anuales.
• Fecha de incorporación a coordinar según los tiempos del proceso migratorio.

Beneficios:

• Alojamiento proporcionado por la empresa durante los primeros 30 días.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Información importante del proceso:

• Las personas seleccionadas deberán gestionar y costear la documentación requerida para extranjería, además de los gastos asociados al visado, tasas consulares, pasajes y traslado a España.