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Mentor(a) - CSAR

Finning Canada

Antofagasta

Presencial

CLP 6.000.000 - 10.000.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Mentor (a) para ofrecer soporte técnico especializado y capacitar al personal técnico en la ejecución de procedimientos de mantenimiento. En esta función, serás responsable de diseñar y dictar cursos, evaluar habilidades técnicas y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en el trabajo. Si tienes experiencia en el sector y un fuerte conocimiento de equipos Caterpillar, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que valora la diversidad y la inclusión, contribuyendo al desarrollo profesional de otros en un entorno colaborativo y enriquecedor.

Formación

  • 3 años de experiencia en soporte técnico especializado.
  • Capacitación y evaluación de personal técnico en procedimientos de trabajo.

Responsabilidades

  • Planificar y facilitar el aprendizaje grupal mediante cursos de capacitación.
  • Evaluar capacidades y habilidades del personal técnico.

Conocimientos

Conocimiento de equipos Caterpillar
Capacitación técnica
Evaluación de habilidades técnicas
Planificación de cursos

Educación

Título Profesional Técnico Nivel Medio o Superior

Descripción del empleo

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación. Job Description: En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:

Mentor (a), quien será responsable de dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.

Principales funciones laborales:

  • Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
  • Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica. Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
  • Evaluar las habilidades técnicas del personal.
  • Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
  • Registrar información sobre la formación del participante.
  • Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.

Requisitos:

Titulo Profesional Técnico Nivel Medio o Superior

Al menos 3 años de experiencia.

Conocimiento de equipos Caterpillar

Requisitos internos:

1 año en cargo actual

Evaluación desempeño en "Cumple"

Nivel mínimo postulación 3A o TB

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

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