Mentor(a) Centro de Servicio Antofagasta

Finning Canada; Antofagasta; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución de equipos busca un/a Mentor(a) para su Centro de Servicio en Antofagasta. El rol implica brindar soporte técnico, planificar capacitaciones y evaluar el desempeño del personal técnico sobre los equipos Caterpillar. Con un título técnico y al menos 3 años de experiencia en el área, el candidato ideal tendrá habilidades comprobadas en instrucción y evaluación. Se ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades para todos.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia.
• Residencia en Antofagasta.
• Evaluación de desempeño previa en 'Cumple'.

Responsabilidades

• Planificar y facilitar cursos de capacitación técnica.
• Evaluar capacidades del personal técnico.
• Controlar procedimientos de mantención.

Conocimientos

Conocimiento de equipos Caterpillar

Habilidades de instrucción y evaluación

Capacidad de planificación

Educación

Título Profesional Técnico Nivel Superior o Ingeniería

Descripción del empleo

Overview

Company: Finning Chile S.A.

Number of Openings: 1

Worker Type: Permanent

Position Overview: .

Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de:

Mentor(a) para Centro de Servicio Antofagasta (CSAN), quien será responsable de dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.

Principales funciones laborales:

• Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal a través de diseñar y dictar los diferentes cursos de capacitación para personal técnico interno.
• Determinar y preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica. Capacitar e instruir y al término de ellos evaluar la efectividad, tanto del conocimiento adquirido como de la satisfacción del participante.
• Evaluar las habilidades técnicas del personal.
• Controlar y proponer procedimientos correctos para efectuar trabajos de mantención siguiendo los procedimientos e indicaciones de fábrica. Auditar en forma selectiva la ejecución de mantenciones y reparaciones.
• Registrar información sobre la formación del participante.
• Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos y sucursales para realizar las tareas asignadas a sus cargos.

Requisitos:

Título Profesional Técnico Nivel Superior o Ingeniería

Al menos 3 años de experiencia.

Conocimiento de equipos Caterpillar

Residencia en Antofagasta

Requisitos internos:

• 1 año en cargo actual
• Evaluación desempeño en "Cumple"
• Nivel mínimo postulación 3B o TA
• *Cumplir con los con los requisitos de educación y experiencia señalados

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continue to strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do notdiscriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities.Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.