Media Planner Senior (Performance)

WPP Media; Santiago; Presencial; CLP 9.000.000 - 13.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WPP Media busca un Media Planner de Performance para liderar y gestionar campañas, traduciendo directrices globales en planes locales adaptados al mercado chileno. Serás punto de contacto con el cliente, encargándote de presentar planes, reportes y recomendaciones estratégicas en reuniones periódicas.

Se requiere 3-4 años de experiencia en Performance, conocimiento de medios digitales (Paid Social, Paid Search, Programmatic y Retail Media) y habilidades analíticas para extraer insights y

Formación

• Experiencia de 3-4 años en Performance o Media Planning.
• Capacidad para traducir directrices globales en planes locales.
• Habilidad para convertir datos en recomendaciones y acciones.

Responsabilidades

• Planificación táctica y estrategia local para LATAM/Chile.
• Gestión de cliente y presentaciones de resultados y recomendaciones.
• Análisis de datos, insights y reporting para optimizar campañas.
• Coordinación operativa con partners y hub de Performance.

Conocimientos

Analítica de datos

Gestión de clientes

Planificación de campañas

Presentaciones

Trabajo en equipo

Herramientas

Google Analytics

Descripción del empleo

El/la Media Planner de Performance será responsable de liderar, gestionar y planear las campañas de Performance. Actuará como el punto de contacto directo con el cliente local, traduciendo las directrices estratégicas globales y regionales en planes accionables adaptados a la realidad del mercado. Este rol requiere un fuerte pensamiento analítico, visión de negocio, capacidad para convertir datos e insights en recomendaciones clave y una sólida ejecución multicanal con foco en Performance y Retail Media.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación Táctica y Estrategia Local:

• Traducir la estrategia global/LATAM en planes tácticos y operativos de performance para el mercado.
• Definir la recomendación de mezcla de medios, distribución de inversión (budget allocation), selección de audiencias, formatos, cronogramas y KPIs objetivo.
• Garantizar la coherencia entre los objetivos de negocio del cliente y la ejecución.

2. Gestión de Cliente y Relacionamiento:

• Actuar como el contacto principal y referente del cliente para la operación diaria de performance.
• Presentar planes tácticos, reportes de resultados, análisis de rendimiento y recomendaciones estratégicas en reuniones periódicas con el cliente.
• Manejar las expectativas del cliente, gestionar pedidos y ofrecer soluciones proactivas ante desvíos o cambios en el mercado.

3. Análisis de Datos, Insights y Reporting:

• Analizar de forma continua el rendimiento de las campañas para extraerinsights relevantes y accionables.
• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento basándose en el comportamiento de la audiencia y tendencias del mercado local.

4. Coordinación Operativa y Gestión de Partners:

• Supervisar el setup, implementación, tagging/medición, optimización y control de entregables junto con el Hub de Performance.
• Mantener la relación y negociación operativa con medios, adtech y partners locales de tecnología y medios.
• Monitorear el control presupuestario (flighting, pacing de gasto y facturación/billing).
• Actuar como el punto de contacto central y enlace directo con el Hub de Implementación, garantizando la correcta bajada de briefs, el cumplimiento riguroso de los cronogramas, fechas de entrega (SLAs) y los acuerdos alcanzados para cada campaña, para asegurar la calidad técnica
• Asegurar que las entregas cumplan con los estándares de calidad comprometidos con el cliente
• 3-4 años de experienciaen Performance, Digital Media o Media Planning, idealmente en agencia.
• Experiencia enplanificación y estrategia de campañas de Performancey definición de mix de medios, audiencias, inversión y KPIs.
• Conocimiento demedios digitales, especialmente Paid Social, Paid Search, Programmatic y/o Retail Media.
• Buen manejo deanálisis de datos, reporting y generación de insights/recomendaciones.
• Experiencia encontacto directo con clientesy presentación de resultados o propuestas.
• Capacidad paracoordinar la implementación de campañascon equipos internos y partners, haciendo seguimiento de presupuestos, deadlines y entregables.
• Perfilanalítico, organizado, autónomo y con capacidad de gestión.
• Inglés intermedio, para interactuar con equipos regionales/globales (deseable)