Manager - Consultoría

Validate Talent; Santiago; On-site; CLP 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

JOBI, consultora de Executive Search y soluciones de talento, busca un Manager para liderar integralmente una cartera de clientes y procesos de búsqueda, con enfoque 360° en desarrollo de negocio y ejecución de proyectos de reclutamiento.

Requisitos: título en Ingeniería Comercial, Psicología o Administración; 5–7 años en reclutamiento o Executive Search; al menos 2 años dirigiendo equipos; orientación a resultados y habilidades de negociación y comunicación.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 7 años de experiencia en reclutamiento, Executive Search, RPO o servicios B2B.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas.
• Experiencia en procesos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.
• Alta orientación a resultados y servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsibilities

• Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.
• Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento de principio a fin.
• Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y recruiters.
• Asegurar indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes.
• Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para puestos de alta complejidad.
• Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.
• Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
• Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas.

Skills

Liderazgo

Desarrollo comercial

Orientación al cliente

Pensamiento estratégico

Negociación

Gestión de equipos

Organización

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Education

Ingeniería Comercial / Psicología / Administración

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Herramientas de reclutamiento

Job description

Sobre JOBI

JOBI es una consultora especializada en Executive Search, Recruitment y soluciones de talento para empresas de Latinoamérica y Europa. Nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos profesionales con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para liderar operaciones, generando impacto tanto en el desarrollo del negocio como en la excelencia del servicio entregado a nuestros clientes.

Propósito del cargo

El/la Manager será responsable de liderar de manera integral una cartera de clientes y procesos de búsqueda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales de la compañía. Tendrá un rol 360°, combinando desarrollo de negocios, gestión de clientes, liderazgo de equipos y ejecución estratégica de proyectos de reclutamiento.

Principales responsabilidades

• Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.
• Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento especializado de principio a fin.
• Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y/o recruiters.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes.
• Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades con clientes.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones de alta complejidad.
• Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.
• Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
• Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría de reclutamiento, Executive Search, RPO o empresas de servicios B2B.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia comprobable en desarrollo comercial y gestión de cuentas.
• Experiencia liderando procesos completos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.
• Alta orientación a resultados y servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Competencias

• Liderazgo
• Desarrollo comercial
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico
• Negociación
• Gestión de equipos
• Organización
• Resolución de problemas
• Trabajo colaborativo
• Adaptabilidad