Líder de proyectos

Importante empresa del sector; Santiago; Presencial; CLP 42.000.000 - 62.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector, ubicada en Santiago, busca un/a Líder de Proyectos para planificar, liderar e implementar iniciativas que generen valor para las distintas empresas del holding. Se requiere visión de negocio, analítica y experiencia en gestión, con impacto en fidelización de clientes, proveedores y trabajadores.

El puesto implica interacción con equipos ejecutivos y de primera línea; busca capacidad de movilizar acuerdos y orientacion al cliente interno y externo.

Formación

• Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia ≥5 años en gestión de proyectos estratégicos o desarrollo de propuestas de valor.
• Conocimiento de PMI, PMO, Scrum o metodologías híbridas.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos estratégicos transversales entre áreas, empresas y socios externos.
• Detectar sinergias entre modelos de negocio para generar eficiencias y valor.
• Analizar datos y tendencias para apoyar decisiones y ajustar estrategias.
• Establecer alianzas y acuerdos con actores clave para enriquecer la propuesta de valor.
• Reportar avances y resultados a la alta dirección con métricas claras.
• Coordinar con áreas legal, comercial y operativa para asegurar implementación y cumplimiento de estándares.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Habilidades de Comunicación

Análisis de Datos

Negociación

Presentación Ejecutiva

Metodologías PMI/PMO/Scrum

Educación

Título universitario en Ingeniería Comercial / Administración de Empresas / Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

Power BI

Jira

IA Tools

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Santiago - Las condes, R.Metropolitana

A convenir contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales

Importante holding multi-industria busca incorporar a su equipo un (a) Líder de Proyectos.El cargo será responsable de planificar, liderar e implementar iniciativas clave que generen valor para las distintas empresas del holding. Es un rol que combina visión de negocio, capacidad analítica y habilidades de gestión, con impacto directo en la fidelización de clientes, proveedores y trabajadores, y en la creación de sinergias operativas y comerciales.La posición implica alta interacción con equipos ejecutivos y de primera línea, por lo que requiere excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y capacidad de movilizar acuerdos en entornos diversos.

Responsabilidades principales:

• Coordinar proyectos estratégicos transversales, promoviendo la colaboración entre áreas, empresas y socios externos.
• Detectar y proponer sinergias entre modelos de negocio que generen eficiencias, nuevos ingresos o valor agregado.
• Analizar datos, tendencias y buenas prácticas para alimentar la toma de decisiones estratégicas y ajustar la estrategia de los distintos proyectos.
• Establecer alianzas y acuerdos con actores clave que enriquezcan la propuesta de valor de la organización (convenios, servicios, tecnología, entre otros).
• Reportar avances y resultados a la alta dirección, sustentando decisiones con métricas claras y foco en resultados.
• Coordinar con las áreas legal, comercial y operativa para asegurar una implementación eficiente y el cumplimiento de estándares internos.

Requisitos para el cargo:

• Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Estudios en áreas de procurement, marketing relacional, gestión de proyectos o innovación (deseable).
• Experiencia laboral: Mínimo 5 años en gestión de proyectos estratégicos o desarrollo de propuestas de valor. Deseable experiencia previa en un holding o corporativo de múltiples empresas.

Conocimientos y habilidades:

• Gestión de proyectos: PMI, PMO, Scrum o metodologías híbridas.
• Herramientas de análisis y visualización: Excel, Power BI, Jira, herramientas de IA u otras.
• Capacidad de redacción ejecutiva y presentación de resultados a alta dirección.
• Alta capacidad de relacionamiento, influencia y negociación transversal.
• Enfoque en generación de valor, pensamiento estratégico y orientación al cliente interno y externo.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Condiciones:

• Modalidad: presencial, Santiago.
• Jornada completa.
• Contrato indefinido.

Beneficios y renta de mercado