Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Cencosud S.A.; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 40.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa multinacional busca un/a Líder de Desarrollo Organizacional y Talento para diseñar estrategias que fortalezcan sus procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento. Buscamos una persona con 3 años de experiencia en roles similares y formación en áreas afines. Se ofrece la oportunidad de ser un referente estratégico en un entorno dinámico y centrado en las personas.

Formación

• 3 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Liderazgo.
• Alta capacidad de análisis, planificación y ejecución de proyectos.
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders.

Responsabilidades

• Proponer e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
• Liderar procesos de detección de potencial y planes de sucesión.
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas.

Conocimientos

Liderazgo colaborativo

Visión estratégica

Escucha activa

Capacidad de análisis

Autonomía

Educación

Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o Administración

Descripción del empleo

Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Descripción del cargo

¡En Cencosud buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Desarrollo Organizacional y Talento!

Si te motiva liderar iniciativas estratégicas de desarrollo, potenciar el liderazgo y acompañar el crecimiento interno en una compañía con fuerte foco en las personas… ¡esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar e implementar planes estratégicos que fortalezcan nuestros procesos de desarrollo organizacional, gestión del talento, liderazgo, desempeño y clima laboral, actuando como socio/a estratégico/a del negocio y asegurando la alineación con los objetivos de la Compañía.

Tus Principales Desafíos Serán

• Proponer e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional junto a equipos locales y regionales
• Liderar procesos de talento como detección de potencial, planes de sucesión y programas de liderazgo
• Desplegar el modelo de gestión del desempeño, promoviendo el desarrollo continuo
• Participar en diagnósticos organizacionales y diseñar planes de acción basados en datos
• Acompañar a líderes y equipos en su desarrollo, siendo un referente técnico y estratégico
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas, asegurando mejora continua

Requisitos de Postulación

Perfil Que Buscamos

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración o afines
• 3 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Liderazgo
• Alta capacidad de análisis, planificación y ejecución de proyectos
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y estructuras matriciales
• Conocimiento en herramientas de medición y metodologías de desarrollo de personas

Algunas Competencias Clave Para El Rol

• Liderazgo colaborativo e influencia
• Visión estratégica y orientación a resultados
• Escucha activa y cercanía con las personas
• Capacidad de análisis e interpretación de indicadores
• Autonomía, foco en la mejora continua y gestión de prioridades

En Cencosud creemos en el desarrollo de nuestros equipos como motor de crecimiento organizacional. Si quieres ser parte de una compañía dinámica, con foco en las personas y en constante evolución, ¡te invitamos a postular!