Líder de Compliance y Riesgo de Conducta | Análisis y Estrategia

Itaú Chile; Chile; Remote; CLP 40,000,000 - 65,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornada laboral 40 h

4 días libres al año

3 meses sin goce de sueldo

Medio día libre por cumpleaños

Seguro de salud, dental y catastrófico

Seguro de vida

Conciliación vida laboral/personal

Oportunidades de desarrollo

Bonos de navidad y otras

Job summary

Itaú Chile busca un Subgerente de Compliance y Riesgo de Conducta para liderar la transformación de la función, orientada a ser más preventiva y basada en datos y riesgos. El candidato ideal tiene experiencia en compliance, riesgos, auditoría o control interno y capacidad de influenciar a nivel transversal.

El rol implica dirigir estrategias, anticipar riesgos regulatorios y de conducta, y desarrollar equipos especializados, con un foco en datos y automatización para evolucionar la función

Qualifications

• Experiencia sólida en Compliance, riesgos, auditoría o control interno.
• Capacidad de liderazgo y visión estratégica.

Responsibilities

• Liderar la estrategia de Compliance y Riesgo de Conducta.
• Anticipar y gestionar riesgos regulatorios y de conducta.
• Aportar una mirada independiente en decisiones relevantes.
• Liderar y desarrollar equipos especializados.
• Impulsar el uso de datos, automatización e IA para evolucionar la función.
• Trabajar transversalmente con distintas áreas del Banco y actores regulatorios.

Skills

Compliance

Riesgo de Conducta

Auditoría

Control interno

Job description

Itaú Chile busca un Subgerente de Compliance y Riesgo de Conducta para liderar la transformación de la función, orientada a ser más preventiva y basada en datos y riesgos. El candidato ideal tiene experiencia en compliance, riesgos, auditoría o control interno y capacidad de influenciar a nivel transversal.

El rol implica dirigir estrategias, anticipar riesgos regulatorios y de conducta, y desarrollar equipos especializados, con un foco en datos y automatización para evolucionar la función