Líder Comercial | Estrategia, Crecimiento y Datos

Empresa Industrial en Santiago con oficina en zona oriente

Santiago

Presencial

CLP 39.060.000 - 61.380.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

Empresa Industrial en Santiago con oficina en zona oriente está buscando un Gerente/Líder Comercial para impulsar la estrategia y el crecimiento rentable de la empresa. Se busca quien no sólo administre clientes, sino que cree oportunidades y transforme la gestión comercial.

El candidato ideal tendrá experiencia en roles B2B industriales y capacidad de liderar equipos, gestionar datos y usar tecnología para tomar decisiones estratégicas.

Formación

  • Formación en ingeniería afín a gestión y ventas industriales.
  • Capacidad analítica y manejo de datos para toma de decisiones.
  • Enfoque orientado a resultados y rentabilidad.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, con metas y crecimiento.
  • Desarrollar nuevos clientes, segmentos, canales y oportunidades.
  • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial.
  • Visitar clientes estratégicos y monitorizar el mercado.
  • Identificar necesidades y tendencias para nuevos productos o soluciones.
  • Analizar ventas, margen y cartera para decisiones basadas en datos.
  • Promover CRM, BI y herramientas digitales para la gestión comercial.
  • Trabajar con fábrica y áreas técnicas para convertir necesidades en soluciones.
  • Mejorar procesos, forecast y productividad comercial.

Educación

Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil Industrial
Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Empresa Industrial en Santiago con oficina en zona oriente está buscando un Gerente/Líder Comercial para impulsar la estrategia y el crecimiento rentable de la empresa. Se busca quien no sólo administre clientes, sino que cree oportunidades y transforme la gestión comercial.

El candidato ideal tendrá experiencia en roles B2B industriales y capacidad de liderar equipos, gestionar datos y usar tecnología para tomar decisiones estratégicas.

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